不当“二世祖”工作“一脚踢”　陈倩然豪门气不娇

尽管身为GETHA床具（马）私人有限公司董事经理兼创办人陈启龙的幺女，担起公司业务策划经理职，年仅25岁的陈倩然看起来仍与一般年轻女孩无异。

青出于蓝而胜于蓝，是继承者们最大的挑战。然而，对于陈倩然而言，年纪不是一种负担。“做得好不好是以成果来说，不是用年纪来衡量。我很喜欢现在这份工作。即便是职位，对我来说也不太重要，最主要是对工作的热诚，确定方向后向前迈进。”

“世界变化得太快，以前的经验套在现在的处事上不一定行得通。经验只是用作参考，不能完全依赖。”陈倩然希望，未来能够为公司及市场带来一些新元素，迈向新的里程碑。

毕业后，陈倩然直接进入GETHA工作，并没到其他公司上班。尽管到别处上班也有好处，但她认为，公司内需要学的还有很多。年纪轻轻就得在大公司内挑大梁，确实不是一般人拥有的经验及机会，也不是一般人都有勇气接受的挑战。

陈倩然指，这份工作最大的挑战，是在刚加入公司时进行的连串改革，这是基于老一辈都以传统方式运作，缺乏系统化的作业模式。

“沟通很重要，不管是在业务管理还是日常运作方面。改革过程中，我凡事亲力亲为、举办培训活动并协助改善公司系统，希望能成为员工的好榜样。”在陈倩然的策划下，GETHA公司内部不定时举办联谊活动，增进上司与下属之间的情谊。

陈倩然不否认，拥有厚实的家庭背景确实是她的优势。“我比别人幸运的是身为企业家的女儿，父母接触的领域广泛，自己从小到大所见识的人事物，确实会 比一般人多。”目前，陈倩然和姐姐陈倩仪在公司里各司其职，姐姐负责国际市场的业务发展活动；妹妹则负责协调及进行内部行政工作。

陈倩然称自己在公司其实是“一脚踢”，但多数人都不相信，“他们以为东西都由别人搞定，我只需要出面。大多数人都认为，二十几岁的我不可能做得了这些事，认定背后有一群人在帮我。”

姐妹两人希望能像家里的长辈一样有所作为，借著自己的能力把家业推向更高峰。

尽管在家是爸爸、在公司是老板，陈倩然与陈启龙（右）的相处模式却一点也不别扭。对她而言，爸爸是事业中的导师；而妈妈则是人生中的一盏明灯，经常给予她正面、积极的鼓励。

“爸 爸是个非常热爱工作的人，从小就看著他一直为工作付出。即使到现在，他也丝毫没有放慢脚步，工作时的状态极佳，就像是平时我们要出去玩乐的心情，从来没有 看过他叹著气去上班。”这样的价值观潜移默化至下一代。对陈倩然而言，这是一种理想状态，把工作当成兴趣，不只是兴趣当饭吃，更是将工作融入生活当中。

身为企业家族的后代，却没有继承父业的压力，陈倩然很感激家人给她的自由。

“很多人遇到富二代或富三代，都会先入为主地把他们定义为‘游手好闲’、挥霍无度的一群。”然而，年纪轻轻的陈倩然纵然在事业上小有成就，却拒绝挥霍，看在其他富二代朋友的眼里，绝对是个异类。这无关吝啬，因为她对身外物不挑剔，只要品质好，花出去的钱有得到相应价值，她便满意。

眼见陈倩然各方面条件优异，却全无跋扈之心，实属难能可贵，而她的存在，也间接为“富家女”既定的负面形象，带来温和的平反。纵使家境宽裕，陈倩然却不因此为傲。她感谢父母提供了一个良好的成长环境，也让她在大学毕业以后，自由选择未来的出路。陈倩然在澳洲留学，实地体验当地生活将近3年，养成她独立自主的个性。

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