（新加坡19日讯）新加坡总理兼财政部长黄循财说，政府将在明年4月1日起分阶段推出新的父母共用产假（shared parental leave），并把在职父亲的有薪陪产假强制增加到4个星期。新条例全面落实后，符合资格的夫妻将能在孩子出生后，享有长达30个星期的有薪假期。
黄循财昨日是在国庆群众大会上，宣布这个消息。
《8视界新闻网》报导，根据新加坡总理公署属下的国家人口及人才署发表的文告，该国政府将分两个阶段推出新的父母共用产假，取代现有的政策。
明年4月1日起出生的孩童，父母将先享有额外6个星期的父母共用产假；2026年4月1日起出生的孩童，父母可享有的共用产假将增加到10个星期。
育有新加坡国籍新生儿的在职父母，必须在孩子出生的12个月内用完父母共用产假，而这项新条例的默认安排是让父母双方平均分配假期，但他们可以根据家庭需要，灵活地进行分配，例如：母亲申请5个星期，剩馀的一个星期由父亲申请。
为了让雇主有足够的时间进行调整，有意申请父母共用产假的雇员必须提前4个星期通知雇主。如果雇员同另一半需要修改请假安排，他们必须在孩子出生一个月内，向雇主提出申请。所有申请必须通过SG生活助手（LifeSG）网站进行，以方便双方雇主查询。
雇员在请假期间的薪资由政府承担，每名雇员的津贴顶限为每个星期2500新元（约8325令吉），或一个月1万新元（约3万333令吉）。在短期合约下受聘的在职父母也能享有父母共用产假的福利。
在这同时，从明年4月1日起，在职父亲的有薪陪产假将强制增加到4个星期，以鼓励父母共同承担育儿责任。
