（新山22日讯）遭职员控诉不合理解雇及拖欠薪水的卡拉OK娱乐中心东主，今日澄清从未拖欠职员薪水，并且掌握了充足证据，证明对方搪塞各种借口，拒绝前来领薪水。
该娱乐中心东主雷德顺（44岁）说，他曾于3月19日及23日，要求被解雇的5人前来领取剩馀的薪水，对方却以忙碌为由，一直不肯前来领薪水，另有前职员在拿到薪水后，却与其他4人投诉他拖欠薪水，令他相当不解。
“被辞退的其中一人也在面子书上诬蔑我是‘千’人，不仅损坏公司名誉，也毁了我的名誉。因此我会征询律师意见，并保留法律追究权。”
雷德顺今日在武吉英达人民社警主席叶一德的陪同下，针对民主行动党士乃州议员黄书琪协助其前雇员黄俊耀及曾令伟召开记者会，申诉遭无理解雇及雇主不愿支付拖欠一个月半薪水和3个月赔偿金一事，作出上述澄清。
未签署正式合约
他说，去年11月经儿子介绍认识黄俊耀（44岁），基于信任对方以及儿子想要创业的基础下，他便将该中心大小事物交由对方全权处理，他只负责出资，双方从未签署正式的雇佣合约。
他表示，从员工招聘到该中心各项开支，他都交由黄俊耀负责，但自该中心从2月11日开始营业直至3月份，其营业额仅有2万2000令吉，黄俊耀在雇员薪资上的开支却达3万4000令吉。
“黄俊耀曾表示绝对能为公司赚钱，但不仅管理不当，业绩也未达标。我妻子在查账时，发现一些未经我签名许可就发出的不寻常和高额开销，前后达1万8850令吉。”
他指出，雇员薪资是由黄俊耀个人制定，但这些员工的薪资相较于市场上的薪资似乎太高，而且员工实际上工作不尽责，不仅开会迟到，也常推卸责任，在种种的不满意之下，便在3月13日辞退黄俊耀等人。
“黄俊耀等人试用期未过，加上我们未签署正式的雇佣合约，因此我有权直接开除，之后我也曾两次拨电叫他们回来领薪水，反而对方一直借故推脱。”
安全考量 拒单独领薪水
申诉遭到雇主无理解雇的黄俊耀说，由于雇主个别要求他们5人单独去领薪水，基于人身安全问题的考量，他们最终没有去领薪水。
他否认，所领取的薪资过高一事，并表示以他多年的专业经验，绝对值得领那样高的薪资，而且他提呈给雷德顺的，只是薪资建议书，对方可随时给意见及讨论。
另外，针对雷德顺指经查账后，发现有多项不寻常和高额的开销，这些支出项目从未经他过目和签署。黄俊耀解释，这些开销皆通过正常财务程序，当中有部分更是由雷德顺亲自指示。
至于针对雷德顺指他在面子书上抹黑一事，他回应，其面子书并非公开，在面子书上的贴文，只是单纯与朋友分享在工作上遇到不愉快的经验。
