（麻坡21日讯）麻坡家具同业商会吁请政府，重新检讨聘用孟加拉籍外劳政策，解决外劳短缺问题。
该会会长梁志杰指出，家具业长期以来，都面对外劳短缺的问题，业者选择孟加拉外劳，主要的原因是该国外劳逗留在我国的期限平均是5至10年，在技艺上能更加熟练，对产品品质提升有帮助。
可逗留时间较长
“缅甸及尼泊尔外劳在我国只能逗留2至3年，相比之下，孟加拉外劳逗留时间较长。”
他表示，每当业者更换一批新的而且无经验外劳，必须承担额外培训成本，在外劳适应期间，会面对一定损失，此外，孟加拉外劳较有纪律，即使在危险、肮脏及难度高的环境，也乐意付出。
梁志杰也是柔佛州家具同业联合会会长，他说木基工业特别是家具业的发展，非常需要外劳，因为家具业的生产过程不是自动化机械能取代的。
盼续关注家具业
同时，他表示，马华丹绒比艾国会议员及马来西亚木材理事会主席拿督黄日昇日前在国会下议院参与辩论元首施政御词时，也吁请政府重新检讨家具业聘用孟加拉外劳政策，解决人手短缺问题。
“我对黄日昇果断履行领导职责，为家具同业传达心声的举措，表示衷心感谢和欣赏，这是首次有华裔议员将业者心声带入国会，希望政府在日后能继续关注家具行业，为提高出口作出贡献。”
黄日昇吁延长孟籍外劳工作期限
丹绒比艾区国会议员拿督黄日昇促请政府重新检讨只限引进孟加拉籍熟练工人政策，让家具业者也能聘用熟练的孟加拉籍外劳，以应付家具业窘迫的员工短缺问题。
他说，孟加拉籍外劳只限在我国工作10年，因此在2016年，将有大批孟加拉外劳期满回国，届时将制造许多空缺，让家具业者担心。
孟籍外劳较有纪律
因此，他也吁请政府考虑延长这些熟练孟加拉外劳在我国的工作期限，或让业者聘用新的孟加拉籍非熟练工人。
黄日昇日前在国会下议院参与辩论元首施政御词时，作出上述呼吁。
他指出，家具业喜欢聘用孟加拉外劳的因素，包括孟加拉外劳逗留在我国的期限平均为5至10年，造就他们在家具业的熟练技艺，比起其他的外劳，如缅甸及尼泊尔外劳工作逗留的2至3年时间更长。
他表示，家具业是肮脏及危险的行业，许多本地工人都不喜欢在尘埃飞扬的家具厂工作，但孟加拉外劳却乐意在欠佳的环境下工作。同时，孟加拉外劳都是穆斯林，因此比较少有酗酒闹事的问题，也比较有纪律。
他认为，聘用孟加拉外劳并不会对家具业的本地人就业市场带来影响，因为外劳从事的是最低下的工业。
因此，他希望政府重新检讨家具业聘用孟加拉外劳政策，重新开放让家家具业者聘请非熟练的孟加拉籍外劳。
去年家具出口80亿
“木基工业无可避免地面对人力短缺问题，同时也非常依赖外劳，为促进木基工业，尤其是家具业的发展，人力资源是主要的因素，因为家具业需要的勤力及艺术性是自动化机械所无法取代的。”
他吁请，政府重新检讨家具业聘用孟加拉外劳政策，继续引进非熟练工人以解决该行业人手严缺问题。
“我国出口木基产品至191个国家，最主要的出口国是日本（21%）、美国（12%）及欧盟（9%）。318亿令吉的出口总值中，估计60%来自家具及其他下游工业。”
此外，他说，我国也是世界10个主要的家具出口国，出口总值从2013年的74亿令吉，增加至去年的80亿令吉，增幅达8.9%。据马来西来木材理事会预测，随著美元币值越来越稳固，我国木基工业今年预计可取得双位数的增长。
