通用电气公司前总裁杰克韦尔奇（Jack Welch）曾经大幅度裁员让公司获利，他在任职期间裁退了3万人，其实他曾经有一次把自己裁掉。
韦尔奇接受《华尔街日报》采访时说，他人生第一份工作是从８岁开始，每年夏季到高尔夫球场打工，当了十年的球童，下场不太好。
“我对于那些作弊和毫无体育精神的事件感到厌恶。我学会珍惜那些慷慨的客户，他们给贴士很大方。”
他说，当时的几块钱对于客户而言，不足为道，但对于球童却是意义非凡，让他留下深刻印象，这份工作使他学会应对形形色色的人。
“因此，我在有生之年，会尽量对比我缺乏运气的人，表现慷概。”
他说，他当球童直至中学高年级为止，那时候下了决心，受够了十年的球童生涯。
“当年我是被派去担任一个很麻烦的俱乐部会员的球童，我见到他就会闪避，可是无路可逃，我被逼服务他。”
他说，这名故意为难别人的会员，常把球打入水里，然后叫球童去捡球。
《华尔街日报》报导接下来所发生的事，导致韦尔奇的球童工作到此为止。
“我不确定当时我在想什么，但是，我把他的球杆全部扔进水里，叫他过去捡起来。然后我跑回家。”
他说，这名会员后来登门造访他家，要求和他的父母会谈，当然，结果是被开除，他的球童事业就完了。
奥巴马谴责裁员手段偏激
美国总统奥巴马在2012年二度竞选美国总统期间，其增加工作机会的政策不被韦尔奇看好，韦尔奇更在社交媒体公开批评奥巴马。
据美国商业杂志《财富》报导，奥巴马则谴责韦尔奇，从1981年任通用电气公司任职总裁期间，用偏激的手段大幅度整顿公司，导致公司在20年内失去10万份工作，职员人数从41万1000人减至31万3000人。
该杂志力撑奥巴马，指奥巴马从2009年上任总统职位以来，为国家创造了80万份工作机会，反观韦尔奇不曾公开说明，在任通用电气公司总裁期间，聘用了多少人？
韦尔奇当年不满该杂志的报导偏帮奥巴马，而宣布停止为杂志撰写财经专栏。
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