WOBB招募平台　了解环境再求职

即将跳槽到新公司的朋友，担心自己无法融入新的工作环境。他所指的“工作环境”，非豪华装潢，而是公司文化。听了忍不住幸灾乐祸地表示：“如果透过WOBB招聘平台求职，你就不会有这烦恼。”

访问期间，WOBB招募平台创办人杜振祥一再强调“工作环境”对于求职者而言非常重要，尤其是职场新人。调查显示，94.4%的90后表示，在选择工作时，工作环境这一环非常重要。“新鲜人对于陌生环境，难免会战战兢兢。”但他认为，若能到合适的公司工作，不安感觉很快就会消失并迅速进入状态，发挥所长。

由他一手创办的WOBB招聘平台除了提供求职者有关职位详情之外，还一并包括了公司资料、公司环境照片、视频，甚至是同事们的简介，让求职者对新公司拥有更全面的了解。“我希望大家都可以拥有适合自己的工作。比方说，你想应征设计师工作，但城中拥有上百间的设计公司，你该如何区分哪家公司适合你呢？WOBB招聘平台能让你查看公司的照片、环境，就像订酒店一样，如果‘合眼缘’，才发出申请，然后再作筛选。”

WOBB的主要用户群为90后。由于现时代年轻人讲求快、狠、准，为了满足年轻人需求，WOBB招聘平台提供求职者更简单方便的工作申请方式。求职者只需上载一次履历表和自我介绍，系统就会“记住”，然后每次选择工作时，只需向左划（对该工作“没兴趣”）或向右划（发出工作申请）。“在申请工作的过程，不再需要输入任何资料。”杜振祥解释，相比起桌电版本，WOBB目前更注重手机版本，目前已推出APP，并支援Android和iOS平台。他表示，20年前，大家都是透过报章寻找工作；现在，则透过工作搜寻平台；至于未来，杜振祥预计将演变成使用手机找工作。

WOBB招聘平台创立至今已1年有馀，期间有笑有泪，但最让杜振祥感到最欣慰的是，77%透过WOBB招聘平台寻找工作的求职者，非常满意目前的工作。“所谓万事起头难，刚开始的时候，确实不容易，尤其在要说服他人使用WOBB平台的时候。”WOBB目前已有超过1000项工作选择，但杜振祥坦言，本地拥有两种不同种类的雇主，一种的思想前卫，他们注重“工作环境”；另一种则思想传统，他们并不鼓吹所谓的“工作环境”。“目前我们会向前者入手，直到时机成熟后，再著手说服后者。”他说道。

无心插柳部落客变老板

杜振祥曾在伦敦当了10年的稽查师，约莫于5年前回国，加入招募员工领域，并待了3年。“所以我同时明白雇主及求职者双方的需求。”当初，他并没有计划要成立招聘平台，一切都是无心插柳。“刚开始我只开了一个部落格撰写有关‘工作环境’的文章，没想到反应那么好。”在众多公司、读者的要求之下，杜振祥开始了人生的第一次创业，WOBB目前拥有10名员工。他苦笑说道，当老板外表看似风光，却需要承受无比的压力。

接下来，杜振祥计划将平台扩展到泰国、菲律宾等亚太区国家。有别于其他新型创业爱将新加坡列为第一站，WOBB将她放在最后一站。“根据观察，新加坡市场对于招聘平台的需求不大。”另外，他也希望透过WOBB招聘平台，协助有意愿的本地人才回流国内发展。他分享，“以前和我一起在国外发展的朋友，大都已经习惯了国外的工作环境。他们不是不愿回国，而是担心自己无法适应本地的工作环境。”

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