电子商务巨擘阿里巴巴，加上股票分红，员工最高可望拿到近100个月的花红。
而在这之前，百度创办人李彦宏也在年会上透露，有员工拿到了50倍月薪年终奖，如今，阿里巴巴公司更有员工爆料，指某员工拿现金加股票总额为119万令吉，相等于该员工月薪100倍。
此外，中国科网公司龙头腾讯亦不遑多让，今年腾讯游戏部门更传出员工年终奖金高达96个月工资，即使只是平均员工的年终奖金也有30个月。
以上三家公司的丰厚年终花红令人咋舌，除了说明中国公司的强劲外，还有一点，这三家属网络科技公司已让人看到网络新势力，它不仅代表著科技领先的趋势，也显示出网络带领潮流年代的降临。
与此同时，根据资料显示，中国科技网路公司业绩走势也节节攀升，在科网业当中，近48%公司去年年终奖金均出现增长，取代金融业及地产业原来的领先地位。
随著时代的演变， 目前从人手一台智能手机， 即能上网购物、处理个人事务、阅读新闻，加上市场上林林种种3C（电脑Computer、通讯Communication及消费性电子ConsumerElectronics)产品，无疑催化整个网络科技的发展市场，令到不少科网业生意蒸蒸日上。
而上述科网业开出的丰厚年终花红奖励，不论是百度50个月、腾讯96个月或者是阿里巴巴的100个月花红，尽管是最终每家公司只有一员工获得，这已足以引来不少行业的员工羡慕，打工族“一夜致富”，不是梦。
然而，尽管这反应了科网业公司的薪资高于传统产业公司，但获得优渥工资或成为独一无二的年终花红得奖员工，也必须先得具备科技知识与技术。否则在这个超盛行的行业上人才辈出，不能与时并进，脑筋转得够快，也难以有望“一夜致富”。
网络世界改变著全世界，也逐渐改变大马经商模式，各行各业朝向网络科技发展，虽然目前大马电子商务却还不能像美国和日本一般成为日常生活的一部分，但是随著年轻一代消费习惯的改变，网路科技发展成先驱是既定的事实。
透过大马网络建设及高使用网络普及率的优势，政府理应大力配合与推动发展，与业界一同努力吸纳人才，加上踏入网络年代的驱使下，冀本地科网业能够顺应趋势“分一杯羹”，虽说谈何容易，但总不能每次“慢半拍”，看著别人进步，自家落得望尘莫及的地步，至少也要获得推动与发展一下，国家与人民才能前进。
