（怡保16日讯）行动党社青团本月初完成改选，这是社青团在行动党执政后第一次更换领导人，新任团长李存孝已为社青团拟定3项内部改革机制，为社青团决策未来的走向及定位。
李存孝就中选社青团总团长一职后接受《东方日报》专访时表示，他将在上任6个月内，推动3项内部改革机制，以确保内部达到制度化既又接地气的效率。
他指，第一项机制是要求所有社青团的部长、州行政议员及国州议员每3个月与基层党员进行双向对话会，让部长及议员们了解基层工作、民生问题及群众声浪等，以此让议员们带入议会、内阁或州行政议会进行商议，获取解决方案。
第二，他将增设汇报机制，即每个区团每个月都必须呈交最少一面的报告予州团，再由州团呈交予总团。“总团组织秘书及宣传秘书经过整理后，会将全国各地的报告分发予各区团领导，由领导向区团团员汇报。”
成立10政策部门
他解释，此机制是为了疏通脉络，强化资讯传达，让所有团员都能掌握全国各地所发生的事宜，譬如政治状况及民众对某课题上的反弹等，同时，也能促进州团及区团的联系。
最后一项机制，则是他将成立10个政策部门，以充作“镜子内阁”，对各领域展开钻研，在有需要时，提出实效及扎实的商议结果。
“目前，成立部门事宜仍在商榷中，涵盖领域包括体育及休闲、教育及职训、平等及团结、永续性发展、交通脉络、历史及文艺、贸易、工业及企业、社会融合及充分就业、经济、消费者事务、农业、科研及环境及多媒体等。”
摆脱旧思维是一大挑战
社青团总团长李存孝指出，作为行动党执政后的首任团长，面对的其一挑战是要将团员从旧思维调整过来。
“青年团予人印象就是叛逆、批判性强烈的群体， 而以往社青团在当反对党时，言辞激烈，在各议题及课题上勇于发言抨击。不过，如今转换身份后，社青团需要改变思维， 以在成为有效执政党的前提下行事或发言。”
他称，并非要阻止团员在不对事情发生时发声，而是希望团员在有论证及依据实际情况的前提下，提出有建设性的意见及看法。
“就好比外界称政党的青年团难以突围，紧跟母体身后，宛如应声虫，我并不认同这说法，因为社青团在青年议题或政策上，譬如近日火热的高等教育贷款偿还措施，亦然曾发表不赞同强制性扣薪政策，也曾与相关单位会面洽谈。”
“不是我去断定社青团的定位，而是国家需要社青团扮演什么角色，在一些政策上，若与绝大部分青年的意见产生分歧，我们社青团依然要去应对，去解决，时刻维护青年的权益。”
无论如何，他表示，社青团依然会秉持著党的宗旨及核心价值，同时，他也对社青团团员感到有信心，相信大家能朝往相同方向前进。
青年议题带入议会厅
社青团总团长李存孝指，我国青年的声音如今不再是在议会厅外叫囔，而是可透过青年团的人民代议士将青年议题带入议会厅内发声。
他说，社青团人才济济，35岁以下国州议员多达31位，其中杨美盈是能源、科学、科技、气候变化及环境部长，而全国各州社青团州议员总计有26位。“随著体制内的社青团代议士增多，我们寻求能有平等地位，在青年课题上发言及力取青年权益。”
强化与希盟青团关系
社青团总团长李存孝指，除了要为社青团内部进行整合外，他也希望能强化与盟友，即希望联盟青年团的关系。
他坦言，拉近社青团与希盟青团之间的关系，是他本身的个人议程。
“我们过往的作风是各做各的，但如今我们（希盟）已成执政党，社青团作为希盟青团的一份子，领袖之间及青团团员之间必须拥有稳固的关系，而政策资讯的联系也不可忽视，需要落力加强。”
定时召开会议
他也是希盟青年团总秘书。他指，为了加强希盟友党青团之间的联系，将在会议上提议希盟青年团定时召开会议，面谈政务及国家青年的课题。
