(吉隆坡19日讯)内政部长拿督斯里赛夫丁表示,在经过近30年的限制,政府如今原则上同意油站经营者聘请外籍劳工,负责油站内咖啡厅及便利店的清洁和维护工作。
不过,他强调,这项决定将不会涉及外籍劳工的额外配额。
“这一决定不会增加外籍劳工的总配额,而是通过转移现有外籍劳工或雇主更换机制的方式来实现。”
“我国自1995年全面落实油站自助服务,就禁止油站聘请外籍劳工,这意味著油站业者不允许雇用外籍劳工。不过随著时间的推移,油站也开始提供包括咖啡厅和便利店等在内的其他服务,因此需要给予额外的劳动力。”
他指出,这项提案是由国内贸易及生活成本部于今天提出,以重新授权油站经营者聘用外籍劳工进行油站的清洁和维护工作。
今日,内政部与人资部联合主持外籍劳工管理会议后召开记者会,赛夫丁和人力资源部长沈志强也一同出席。
维持冻结外劳配额至明年
赛夫丁说,内政部和人资部在会议中也决定维持冻结外劳配额的申请直至明年首个季度,并决定根据经济部长拉菲兹所提供的新数据,在明年第一季度重新评估有关外劳配额的政策。
我国自1995年起,宣布禁止加油站经营业者聘请外籍劳工,以减少对外籍劳动力的依赖,并为国人提供就业机会。这一项政策同时亦支持与减少国内外籍劳工数量相关的政策,并鼓励雇主更多聘请本地员工以及使用自助服务。
另一方面,人资部长沈志强也表示,基于两个部门之间的紧密合作,外籍劳工自今年5月起,入境我国的人数开始呈现下降的趋势。
“例如,在176名种职业雇主的申请中,共有将近30%的雇主因为某些因素而被拒绝。”
他说,两个部门在有关外籍劳工的聘用问题上也非常严格,申请外籍劳工聘用配额如今也只能由雇主亲自作出申请,而不再是通过代理人的方式进行申请。