（吉隆坡22日讯）马来西亚中小型企业协会（SAMENTA）指出，人力资源发展基金机构（HRDC）向雇主征收每1名员工300令吉的微证书费用，将成为提升员工技能的阻碍。
SAMENTA主席拿督吴恩明今日发文告指出，该费用将直接减少公司将员工送往培训的数量，而较小的公司受到的影响尤为严重。
“一家拥有 10 名员工的中小企业，平均每月薪资为 2000 令吉，每年必须向 HRDC 缴付 2400 令吉。然后这些资金可以用于由中小企业决定的培训计划。”
“例如，中小企业原本可以派3名员工参加每人 800 令吉的客户服务课程。随著HRDC即将征收微额证书费用，原本可以培训3人的中小企业现只能培训2名员工，因为该基金的600令吉将支付给HRDC以获得小额证书。”
HRDC为人力资源部旗下机构，于6月15 发布的第2/2022号通知，表示该机构将从现在起，向雇主征收每位参与培训的员工300 令吉的微证书费用。
吴恩明说，对于HRDC没有事先与该商会进行讨论的谘询就征收费用，SAMENTA对此感到失望。
他表示，劳动力短缺已经限制了中小企业的发展，而HRDC即将实施的政策，将进一步限制雇主鉴定其业务和员工培训需求的权利。
“我们敦促人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南立即指示 HRDC 暂停征收上述费用的计划，等待 HRDC 董事会进一步解释此类费用的理由和财务必要性。”
