（八打灵再也25日讯）全国教师专业职工会（教专）总秘书陈发福表示，教育界正经历极具挑战的时刻，并需要愿意面对挑战的教师，因此呼吁教育部挑选最佳人选成为教师。
他向《今日自由大马》透露，虽然教师人选必须接受认可机构的培训，但若然当局只是随意挑选任何需要一份工作的人选，此人未必能够理解学生，最终导致学生被冷落。
他建议教育部应优先考虑能够掌握双语或超过一种语言能力的人选，这对教师无疑是一个很大优势，尤其是后疫情时代，需要拥有多元才能的教师。
“不要随便挑选任何人，挑选过程必须要很严格。”
他强调，唯有具备教学资质及热诚的人士，才应该被招聘为教师，而不只是具备良好学术，因并非所有具备良好学术者能成为好教师。
教育部高级部长拉兹吉丁日前宣布，该部将招聘1万8702名教师，以解决沙巴、砂拉越、雪兰莪及柔佛的师资不足问题，陈发福对部长的宣布如是作出回应。
根据教育部，将招聘小学的英文、历史、特殊教育及伊斯兰教育的教师，而中学方面，将招聘马来文、英文及伊斯兰教育的教师。
此外，陈发福续说，一旦被挑选为教师，教育部必须严厉及公正地遵守条例，以确保被挑选为教师者，作出最佳表现。
“新教师有1至3年的见习期，唯有他们的表现达标，教育部才能确定他们的正式职位，否则就建议他们离开。”
前国际贸易与工业部长丹斯里拉菲达昨日呼吁政府不要玩弄“数据游戏”，急于招聘更多教师，反而应关注整个教育基础设施的素质，因这将决定国家的未来。
