(八打灵再也23日讯)人力资源部长古拉日前宣布提高国内57个城市的最低薪资引起高度关注,不少雇主认为此政策过于仓促,且不仅无法让本地员工受惠,更加重企业负担。
马来西亚纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保指出,新政府自上任以来,已经3次宣布调涨薪资,此次再宣布从2020年1月1日开始上调最低薪资,让雇主们措手不及。
“我们所有人都没有准备,我认为至少政府应该暂缓这项政策,因为距离它落实已经不到2个星期了。当然,我最希望的是政府不要再提高最低薪资。”
陈天保也是大马雇主联合会理事,他呼吁政府重新检讨这项政策,并与利益相关者如大马雇主联合会展开对话。
他是在大马雇主联合会与24个雇主和企业组织开会后,召开记者会时,如此指出。出席者包括大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁、副主席拉玛达斯和克里斯托夫、大马中小企业公会总会长拿督江华强。
美塑胶制造厂有限公司顾问梁秉江也是出席者之一,他以其工厂员工为例,指出最低薪资政策所惠及的员工大部分都是外劳。
梁秉江说,其工厂员工超过300人,根据其统计,只有30%,即69名本地员工在此政策下受惠,而且被提高的薪资也只有10令吉至30令吉,因为本地员工的薪资本就很接近1200令吉。
“反之,其馀的70%,即外籍劳工都可在此政策下受惠,显示此政策不仅加重了业者负担,也无法让政府真正要帮助的团体,即本地员工受惠。”
他也指出,政府在最低薪资政策的细节上有些含糊,并举例,同一公司的不同工厂位于不同的地点,岂不是一些工厂员工的薪资能获得提升,一些却不行,造成混淆和不公平。
人力资源部日前宣布,从明年1月1日起,57个主要城市和市镇将落实1200令吉最低薪金制,引起各行业业者强烈反弹,这也是希盟政府自509大选改朝换代以来,第3次调涨最低薪资。
根据人力资源部长古拉解释,1200令吉最低薪金制符合2011年国家薪资协商委员会法令,即每两年检讨一次最低薪金,该政策获得内阁和国家薪资咨询委员会同意。
![](https://boron.orientaldaily.com.my/assets/images/logo-article.png)