(吉隆坡21日讯)人力资源部长古拉指出,我国许多涉及劳工的相关法令已25年没修正,该部将在完成修订后,预计在下个月提呈至国会。
他说,该部透过全国劳工谘询理事会(NLAC)成立多个技术委员会,探讨现今不合时宜的劳工相关法令。
他说,该委员会已完成了多项的修正案,包括《1955年雇员法令》、《1990年工人最低住宿条件法令》、《1994年职业安全及卫生法令》,目前已经进入最后的草拟阶段,并已提交给总检察署过目。
古拉是在出席该部与全国劳工谘询委员会(NLAC)会议后的记者会上,发表谈话。
他说,本次会议是今年的第3次会议,会议内容是著重在商讨拟定国家人力资源政策(NHRP)的建议,来支持国家经济增长,加强人力资源的素质。
古拉表示,政府将会著重在6大举措,以符合国家发展议程和成为先进国的愿景。这6大措施包括(1)在聘请员工上以公民优先;(2)根据国家经济的需求,加强人力资本开发、(3)保证雇主与员工的权益,促进工业族群和谐、(4)加强在工作上的治理、安全和健康;(5)全面强化社区安全保障;(6)提高人力资源的研究,并传播相关研究结果。
他说,该政策草案交由全国劳工谘询委员会技术小组审阅。此外,大马职工总会沙巴分会秘书凯特琳冀望,人资部能尽早商议统一东马劳工条例的事项,以便能够与马来西亚半岛的雇用法令一致。
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