报导：黄俊南
（槟城27日讯 ）大马的性别不平等状况还有很大的改善空间。《2016年全球性别差距报告》显示，大马在144个国家中排名第106名，更在东南亚国家中排名倒数第2，排名仅比柬埔寨高。
在区域内，菲律宾排名第7，新加坡第55名，越南第65名、泰国第71名及印尼第88名。
根据国库控股研究院于3月6日出版的《我们的女性仍落后》报告指出，以上的排名是由世界经济论坛根据男女在4个领域，即卫生、教育、经济及政治而计算出来。
男性80%参与率
《我们的女性仍落后》报告指出，其中一个导致大马性别不平等的因素是男女的劳工参与率差距很大，虽然女性的劳工参与率在过去几年已有所提升，但在80年代开始就一直落后于男性。
“2015年时，女性的劳工参与率是54.1%，与男性的80.6%形成强烈对比。平均来说，近乎一半的女性没工作，男性只是少过20%。”
报告指出，大马的男女劳工参与率的差距是26.6%，高于许多区域国家，如缅甸只相差7.2%、越南9.7%、泰国16.8%、新加坡16.3%，但印尼的差距高达33.8%。
“在过去30年，女性的失业率都比男性高，除了1999年，此差距近几年也变得更严重。2015年时，男性的失业率是2.9%，女性则是3.4%。”
不代表歧视女性
2015年数据也显示，高学历女性的失业率比低学历女性更高。接受高等教育的女性失业率当年为4.3%，没正规教育的女性只有1.4%。
男性的趋势则相反，接受高等教育的男性失业率为3.4%，没正规教育的男性失业率则是4.4%。
报告分析，这可能是因为女性的教育水准越高，越难找到工作。
“敲响警钟的是，女性在高等教育机构里占了70.3%，而且他们的表现未必比男性差。”
无论如何，报告提醒，以上数据未必代表我国的劳工市场歧视女性，而是需更深入研究，为何出现这些差异？
“更了解此课题后，就可拟定必要的政策来帮助女性更有效地参与劳工市场，最后打造一个更平等及包容的经济。”
报告指出，政府已开始启动一些鼓励女性工作的计划，如女性回到职场及单亲妈妈技术培育计划。
政治严重性别不平等
在《2016年全球性别差距报告》里评估的4大领域中，大马的政治出现最严重的性别不平等，在144个国家中排名第134名。
报告显示，大马在女性部长职方面，排名第130名，只有6%的女性部长；女性国会议员约有10%，排名在118名。
经济方面，约有22%女性是立法议员、高级官员或经理，排名第95名。大马在专业及技术员工方面则有44%女员工，排名第90名。
