（吉隆坡9日讯）大马医药协会（MMA）主席周志明指出，为提升及改善我国现有公共医疗服务领域，协助解决国内实习医生因政府医院实习名额有限，调派遭搁置的问题，政府必须投入更多的款项来改善有关领域。
他坦言，在现阶段我国确实出现实习医生人满为患的情况，但基于现有能够提供训练服务的医院不足，毕业生能够接受实习的机会并不多，因此他们必须在毕业后等待被调派实习。
他表示，我国目前在卫生服务领域共花费占国家生产总值（GDP）比率4%的经费，若要达到在短期内改善该领域制度，实际上当局在这方面的花费应该占GDP高达5%至6%。“若是作为长期或持续性的制度改善而言，其花费更需高达8%至9%。”
他指，大马的医药领域人力资源分配是一项复杂的议题，即在人手调派、国内各大医学院过于迅速成长，尤其是一些以盈利为主要考量的私立学府，就是其中造就了如是问题的因素之一。
周志明接受《东方日报》访问时强调，国内医生不是一支以单凭个人为病患服务的团队，反之政府应当改善国内医药领域基建设施，以协助改善我国的医药服务素质，以便更多民众受惠。
“但如要改善类现有的关于医疗服务素质情况等问题，当局则必须投入更多资金于公共医疗服务领域，并做出详细规划。这是因为随著国内人口老化，人们对医药服务需求及期望将会更高，而应对此事的主要方案还是需回到提升医院设备及技术。”
专科医生短缺
另一方面，前医药协会主席拿督达玛希兰认为，相对起大马每年就有高达约5000名医学系毕业生的情况，我国医疗服务领域目前主要面对的是专科医生人手短缺的问题。
他指，在解决医学系毕业生人手过剩一事，政府应当建设更多能够为前者提供实习训练的医院，尤其是在资源贫乏的乡区及郊外建立类似医院。
询及我国是否仿效新加坡早前因专科医生不足而吸纳约2000名海外人才，达玛希兰认为，这并非解决问题的长远方案，反之培训更多专科医生更为重要。
他表示，尽管如今只有国立大学能够培训专科医生，惟当局并不能因此把这些培训计划私营化，以确保课程素质受保障。
“一些政府医院面临专科医生人手短缺问题，原因包括其薪酬比私人领域低，许多医生不惜跳槽到私人领域，因此当局须设法提升他们的福利。”
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