(新山17日讯)近来新元兑令吉屡创新高,加上令吉的表现日趋疲软,持续贬值;使到两国兑换率一度报1新元兑2.93令吉。在经济低迷的大环境下,不少大马人考虑不惜每天起早摸黑塞车到邻国谋生,以改善收入,从而也衍生另一个问题,就是本地的人才外流,企业更是一才难求。
新山中华总商会会长拿督罗烈贤受访时指出,自从1新元兑令吉超过2令吉以来,就有不少本地打工族选择到新加坡打工,以赚取更高收入。
他指出,现在不仅仅是低下阶层,就连专业人士如工程师及会计人员等也纷纷到邻国谋生,此现象肯定对本地企业带来影响。
他表示,身为雇主应确保员工对自己任职的公司有归宿感,他以自己的公司为例,让员工觉得留在公司有出路,提供培训及升迁机会,再加上提供不低于新加坡工资的薪水,员工何必每天起早塞车一两个小时到彼岸工作呢。
“如今我国经济正面临严峻的考验,希望朝野政党一起坐下来好好探讨,如何解决当前国家所面对的经济问题。”
新山中华公会会长拿督斯里郑金财表示,毫无疑问,随著新元的持续升值,吸引不少打工一族到新加坡谋生。
他指出,消费税的落实,使到本地企业对会计人员的需求大增,近来新元兑令吉的屡创新高,对本地闹会计人才荒确有推波助澜之势。
学校担心师资外流
“特别是本地的会计人才约有20-30%到邻国谋生,一般会计人员在新加坡的薪资大约是介于1800至2000新元之间,兑换成令吉也已差不多5000令吉,加上近来本地经济低迷,百物价格上扬,自然更加吸引人们到彼岸工作。”
“建筑业的熟练技工也有不少到邻国打工,使到本地也难请到有经验的技工。”
他呼吁政府关注并尽快解决汇率问题,搞好经济,稳定我国的货币,虽然政府指令吉贬值让我国旅游业受惠,但实际情况是还没看到效益,负面的影响倒是越来越多。
在师资方面,新山宽柔中学校长郑美珍表示,由于该校每年10月才开始征聘新老师,所以目前还未看到影响。
但她也坦言,校方确实也担心会面对师资外流到邻国的问题,毕竟新山与新加坡仅有一水之隔,加上兑换率,确实对那些刚出社会的大学生很有吸引力。
消费税落实 会计师需求大增
本地会计公司管理层黄诗敏指出,其实人才外流特别是会计人才外流现象早已不是新鲜事,只是随著今年我国落实消费税,使到整个市场对会计人员的需求大增,人才外流的问题才浮上台面。
她表示,人才流动是现代职场上屡见不鲜的现象,倒是那些大学刚毕业的社会新鲜人,因为兑换率问题,更加愿意到邻国闯闯看。
本身曾在新加坡任职会计两年的何慧美受询时指出,也是因为新元兑令吉的持续攀升,才选择到新加坡工作。
她坦言目前因为怀孕才回来新山工作,在生产后不排除会考虑再到新加坡谋生,因为新元兑令吉已到了一个新高点。
“我身边周围也有不少朋友刚毕业就选择到新加坡工作,趁年轻有体力时到邻国赚快钱,增加收入,以应付过后在本地沉重的生活成本开销。”
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