（吉隆坡25日讯）华小师资短缺问题困扰华社多年，教总与雪隆区55所华小董家教今日发表联合声明谴责教育部官员不负责任的态度，导致华小师资短缺问题未能解决，并建议教育部将解决华小师资短缺问题，列为教育部官员绩效评估（KPI）中的其中一个项目。
教总今天在王岳海大礼堂召集了雪隆区55所华小共144位董家教代表，针对当前的华小师资短缺的课题进行讨论和交流，与会者一致认为教育部官员一再推诿责任，以及敷衍了事的态度是，使到华小师资短缺问题迟迟未能解决的主因之一。
与会者也发表了联合声明促请教育部正视华小师资短缺的严重性，并采取实际的行动以尽速解决华小师资短缺问题，由教总主席王超群代读。
他们向教育部提出5项诉求，包括促请教育部发出足够的临教委任状、根据临教开始指教的日期支付薪资、弹性处理临教申请条件、准确计算华小对各科教师的需求，以及要求教育部与华教团体配合。
应弹性处理申请
王超群表示，聘请临教是暂时解决华小教师不足的方法之一，惟教育部迟迟未发出临教委任状，将会导致学生的学习进度受到影响。
“而且，教育部仅支付5月2日之后的临教薪金，对在5月之前执教的临教，以及付钱聘请临教的董家教是极不公平的。”
他说，教育部应该弹性处理临教必须具有大学资格的申请条件，并根据实际情况的需要，准许无法聘请到大学资格临教的华小，聘请大马教育文凭（SPM）或大马高级学校文凭（STPM）资格的临教来填补空缺。
他称，他们也希望教育部能制定完善和公开透明的统计机制，以准确计算华小对各科教师的需求量及空缺，并作为培训老师和聘请临教的依据。
带入内阁讨论
“与华教团体密切配合与积极的采取行动，才能一劳永逸地解决华小师资不足的问题。”
王超群表示，他们将会在近期内呈交有关备忘录予教育部长丹斯里慕尤丁，以反映华小师资问题及提出以上5项诉求。
“教育部长必须正视和尽速在今年内解决困扰华社已久的师资短缺问题，并将处理华小师资问题作为教育部官员的关键绩效评估其中一个项目。”
他说，他们也会通过马华部长把华小师资短缺的问题带入内阁讨论，要求内阁认真看待有关问题，并采取必要的行动加以解决。
“教育部没有提供足够的师资，以致华小董家教为了不影响学生的学习，被迫自费聘请临教，这是不公平不合理的，更是彰显了教育部的严重失责。有鉴于此，与会者强烈反对教育部把责任推给董家教。”
除此之外，与会者也吁请全国各华小董家教密切关注师资不足的问题，并配合教总反对一切不利的措施，坚决捍卫华教的权益。
