“种豆得豆,种瓜得瓜”是因果关系常识规律,许多人都懂此道理。岂有种豆得瓜的道理?!
然而,现实中,人们常用忆想中的“豆”种,却种出“瓜”果来,无法理解错在哪里?找不出原因的事例,却时有所闻,这又是何道理呢?此皆因错把“瓜”种当“豆”种,分不清真正的“种”因,种下瓜种而不自知,怎会长出豆来呢?!一开始就找错、弄错、种错“因”,又怎能结出预期中、原本想要的、真实的“果”来呢?
以培育后代为例。许多父母都把孩子当“宝”,给他“最好”的,“用心”也最多,似乎自己种了许多好因,以为就能“望子成龙”得好果,没想到换来的却是“不听话、不长进、叛逆”的劣果。原因何在?就在父母自己培养教育孩子的起点、出发点、要求和方法上。
试想,不少父母对待孩子,都是孩子要什么给什么有什么,认为给予和爱护是理所当然的,从不播下让其孩子自食其力、自行其事和感恩回馈的种因;还以自己习惯性发号司令家长式的行事作风,种下言教脱离身教不良示范的种因;甚至认为孩子的行为才能是“天生”的种因,也不因才施教,还想拔苗助长,以为我要你怎样就能怎样,从小忽视种下沟通谅解、互重互信、聆听接纳异见的良好习惯种因。这些作法无异于“误把瓜种当豆种”,自己先种错因,最终尝到苦果而不自知,感叹烂泥扶不上壁,恨铁不成钢!
“因”和“果”只是时间差别,在前者为因,在后者为果。故探索事件脉胳因由时,常有“前因后果”之说。前果也可以成为后果的因,果因相互影响作用,产生恶性或良性循环,而形成互为因果关系。原因有很多种,有远因也有近因,有内因也有外因,有主因也有次因等等。
要如何找出真正的原因,选对因,种对因,创造好条件,是门技艺学问智慧,得下苦心学习把握,就如农夫得勤耕实种一样,是用心力付出去换来的。别小看因果前后时差关系,一句“伤人挑衅”的话,顷刻间可以演变成“血光之灾”的报服恶果;领头人一棋错著,其结局是全盘皆输:领袖感情用事行为,将造成队员离心离队;农夫施肥用药失误,一夜间可以让瓜种豆种死掉,哪还有什么得瓜得豆呢?
希盟丢失政权的原因在哪?各说各话,莫衷一是!历史结盟,体制架构不完善是原因吗?方向理念不明确清晰是原因吗?团队失调,各行其是,自我自大是原因吗?私心私利,失信失民心是原因吗?选错人,投错票是原因吗?选错首领,领头羊决策决断失误是原因吗?背叛跳槽是原因吗?让对手宣传种族宗教策略奏效和分化技俩得逞是原因吗?
凡此种种因系,到底自己种的是瓜种还是豆种,想要得瓜还是得豆,当事人心里有数了吗?
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