李女士说：“几天之前女佣被领走了”,我询问原因，李女士半带吃惊的回答：“她怀孕了……”，这是发生在马来西亚一个普通人家中印尼女佣的故事。
这位印尼女佣被雇主李女士领回家，不到三个月，李女士发现女佣身体出血，并询问是怎么回事，女佣连忙试图掩饰说是月经，但李女士不相信，就带女佣去看医生，结果医生说是怀孕流产。
接下来，女佣怀孕流产，谁该负责，李女士不想继续雇用她，于是找到雇用女佣的仲介，仲介在电话里说：“我们也不想要她，你就把她丢在大街上吧”。
李女士很吃惊，李女士在电话的另一头说：“怎么能这样，女佣，我从你们仲介雇用的，女佣有事，你们怎能不管”。
结果仲介死活就是不管。无奈之下，李女士得知女佣的哥哥也在马来西亚工作，就拨打了她哥哥的电话，哥哥过来静悄悄的把女佣带走了。
此次女佣事件，导致无论是女佣还是雇主李女士，都受到了伤害，包括女佣人身安全以及雇主精神上和经济上的损失。
要求解释没下文
类似的案件，还有很多。一位雇主从仲介公司雇用了一名女佣照顾自己的太太，结果女佣把雇主的太太杀了。结果查实这位印尼女佣有精神病，但雇主从仲介公司得到的这名女佣完全合格的身体健康检查报告，又是从哪里来？
据印尼外劳关怀中心的人士说，曾经也有一个案例，一位印尼女佣年纪很小，就被一些人骗到马来西亚做女佣，发现后，这位女孩被送到印尼外劳关怀中心，印尼外劳关怀中心的工作人员发现，该名女佣自从进入马来西亚就根本不曾离开马来西亚，但让人惊奇的是，她的签证竟然有多次出入马来西亚的记录。
针对这样的疑惑，印尼外劳关怀中心的工作人员就发了一封信给移民局，请移民局给予解释，但至今没有得到回复。
根据印尼外劳关怀中心提供的资料，马来西亚官方记录在案的印尼外籍工作者共有8万多名，但是在印尼移民局登记在案的有24万人之多，其中有16万印尼外籍工作者的大漏洞，这16万人是通过怎样的渠道进入马来西亚，从而进入马来西亚外籍工作者的交易市场?
看来，我们在外籍工作者的雇用程序以及仲介商商业操作方面存在诸多问题。其中印尼外劳关怀中心董事王卿荣说：“如今我们缺少相关的法律维护外籍工作者的人身权益”。
如今大马外籍工作者越来越多，对社会造成的影响也越来越大，相关法律的制定，不仅可以约束仲介商非法商业操作以及政府部门相关人员的行为操守，还可以保护外籍工作者的人身权益，更会保障马来西亚社会公民的合法权益不受到伤害。
