（雅加达26日讯）印尼宪法法院裁定，备受争议的《创造就业综合法》部分条文的审批存在程序上的缺失，下令政府在两年内对该法令进行修订。
综合路透社及印尼《商报》报导，印尼国会去年10月通过的《创造就业综合法》（俗称“新劳工法”，RUU Cipta Kerja），修订了包括劳工法在内的78项相关条文，包括修法松绑被工商团体视为投资障碍的环保及劳工法规，希望改善印尼的投资环境，吸引更多外资。
一个月后，经总统佐科正式签署，新劳工法全面生效，但也同时在印尼各地掀起反对声浪和抗议活动。工会认为新法过于偏向资方，侵蚀劳工权益，为此入禀宪法法院，要求对新法进行司法审核。
印尼宪法法院周四（25日）开庭，审查该法是否违宪。首席大法官安华宣布判决时指出，政府须在两年内对新劳工法进行修订，否则该法案将被视为“永久性的不合宪法”。
裁决书指出，新劳工法的立法过程在程序上存有缺陷，而且在某些地方不合宪法，例如获得国会批准之后仍对条文进行修改。
法官认同政府力促国会通过新劳工法的根本原因，但强调不可违反正当程序。裁决书写道：“这并不意味著为了达到目的，可将现行有效的方式或正式程序搁置一旁。”
印尼经济统筹部长艾尔朗卡在记者会上表示，政府尊重宪法法院的裁决，并尽快提出必要的修正条文。他说：“政府将就裁决立即采取跟进行动，为修订新法展开筹备，竭尽所能完成法院的指示。”
新劳工法旨在减少制约经济发展的繁文缛节与官僚主义，提高劳工竞争力，加强招商引资，但批评者称该法未经充分审议就仓促通过。
一名与工会会员守候在法院外的受访者在获知裁决后说：“我们还担心宪法法院会支持政府，但谢天谢地，他们还有良知……这项法律将使工人吃亏，尤其是在最低工资方面。”
对新劳工法不满之处还包括解雇费从月薪的32倍减至25倍、允许企业外包更多业务、只有高风险投资须进行环境研究，弱化环评机制等。
印尼全国工会联合会（KSPI）主席赛义德说，工人们非常感谢法院的裁决，“相信正义会得到伸张”。
该工会的代表律师说：“这不是一个寻常的裁决，宪法法院这么做，非常勇敢……任何与劳工政策相关的、具有战略意义及较深远影响的条例，都必须暂停生效。”
针对宪法法院首席大法官的判决，印尼企业家协会（Apindo）总主席哈利雅迪指，判决不会对印尼的法律确定性和商业环境产生严重的影响。
哈利雅迪表示：“宪法法院指《创造就业综合法》有程序上的疏失，而不是内容……这点是政府需要修正的，并不改变或取消法案的实质性内容。”
