（新加坡20日讯）女佣等外籍劳动人口更容易受到极端主义思想影响而自我激进化，构成安全隐患，极端组织从这些群体招揽成员也呈上升趋势。
新加坡受访学者指出，提倡相互包容的工作不应只限于国人，更应包括在该国工作的外籍人口。
新加坡内政部日前证实，上周在印尼因涉恐而遭当地警方逮捕的女嫌犯曾在新加坡工作。当局也透露，过去两年，因怀疑被激进化而遭调查的外国人有70名，其中有5名是家庭帮佣。
拉惹勒南国际研究院反恐专家古纳拉特纳教授指出，像伊斯兰国组织等极端组织不只通过网络散播激进信息，在新加坡试图招揽新成员时，越来越倾向于从外籍劳动人口下手，因为相较本地人，外籍人士对激进思想的防御能力较低。
古纳拉特纳说，新加坡人从小到大在多元种族和多元宗教环境下长大，学会尊重彼此间的差异；相比之下，外籍劳动人口不是在新加坡的教育体系和社会环境中长大，因此较容易受极端和恐怖主义意识形态和思想影响。
新加坡劳务中介协会主席查亚琵玛强调，协会一向都要求女佣来源国的中介仔细检查女佣背景。不过，女佣一般在抵达新国数日内就到雇主家报到，查亚琵玛因此呼吁雇主相应地提高警惕，也积极引导女佣更好地利用休息日。
“女佣可利用休息日提升技能，这会是个积极的做法。另一方面，雇主也应跟女佣谈谈他们跟什么人交往，应该或不应该做什么事情。”
劳务中介协会也将致函各中介，让他们提醒雇主采取应有的防范措施。
诚意女佣代理的何姓负责人也同意，中介和雇主应尽可能留意女佣是否有怪异举动，但他认为，如果特意对所有女佣进行“防激进化”宣导，反而会招致反效果。
“女佣（自我激进化的问题）不算普遍。新加坡有几十万女佣，但自我激进化的就只有那几个。有些东西少说好过多说，如果多说哪些事情不该做，不但起不到正面作用，反而使对方也想尝试。”
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