（新加坡9日讯）新加坡人力部宣布，明年7月1日起，重新雇佣年龄将从现有的65岁调高到67岁。
人力部政务部长陈振泉表示，重新雇佣法令推出4年来进展顺利。超过98%希望在62岁后继续工作的本地雇员，都获得重新雇佣的机会。
“明年7月1日前，政府将继续为自愿重新雇佣65岁以上工友的企业，提供3%薪水的额外特别就业补贴。政府也将修改法令，让雇主可以重新雇佣另一家公司的年长员工。”
取消减薪条例
陈振泉昨日在国会辩论部门开支预算时，这么表示。1952年7月1日及之后出生的本地员工将受惠上述新法令。
为了提高年长工友的受雇竞争力，劳资政三方在1999年制定条例，60岁或以上工友可减薪最高10%。
这项条例也将从明年7月1日起取消。雇员未来获得的薪金将依据工作范围和创造的价值而定，同年龄脱钩。
他称，新国政府强烈鼓励雇主，在法律条文正式修改之前，在精神或实质层面实施新的重新雇佣做法。“这在未来几年人力市场紧缩的情况下，显得更为重要。”
