（新加坡13日讯）人力资源顾问公司ECA国际（ECA International）最新公布的薪水趋势调查报告显示，新加坡员工明年平均可获4％的加薪，但考虑到明年通胀预计将达到1.8％，因此实际薪水仅增加2.2％，较今年的4％来得逊色。
ECA国际每年都进行薪水趋势调查，追踪70个国家和地区的336家跨国企业今年的薪水增幅，并预计明年的情况，新加坡的预计薪水实际增长全球排名第20位。
ECA国际亚洲区域总监关礼廉指出，鉴于新加坡与东盟主要经济体以及中国的关系，它显然受到了新兴市场经济放缓的影响。
“今年和明年的薪金增幅其实相当一致，这显示新加坡企业已认为这是它们留住人力所需给予的加薪幅度。”
调查报告也显示，越南将是本区域和全球薪水实际增幅最大的国家，当地员工的薪水明年预计将攀升7％。中国明年的薪金增幅预料可达到8％，考虑到通胀后，实际增幅则预料为6.2％，全球排名第二位。
至于日本，调查报告预计当地的薪水增幅将是本区域最低的。国际货币基金组织（IMF）预测日本明年全年将陷入通货紧缩，显示日本政府近年来为调高薪金所做的努力并没有达到预期效果，因此日本员工的加薪幅度预料将继续维持在较低水平。
