(吉隆坡13日讯)99超市(99SMART,5326,主板消费股)上市不到一周便卷入未善待员工的争议,管理层亲上火线反驳不实指控,以正视听。
网友早前通过社媒分享的Indeed求职网截图显示,99超市的分行经理每月的平均薪资只有2387令吉; 收银员平均月薪则是1694令吉; 物流助理员工的平均薪水为2236令吉。这些薪资迅速引发了热议。
一些网民质疑,99超市员工的薪资待遇不符时常行情。
针对这些指控,网媒《人民邮报》向99超市首席营运员杨永光求证。
杨咏光回应称,Indeed上所显示的薪资数据已经过时,是至少5年前的数据,不能反映当前的薪资水平。
他强调,目前99超市分行经理的平均月薪已调整至3300令吉,符合市场行情。至于收银员的净月薪约1649令吉,但总薪水超过1800令吉,超过了我国的最低薪资1500令吉。
杨咏光进一步指出,99超市员工享有每年的薪资调整、花红和医疗服务。公司还提供成长和培训机会,尤其是经理级别的员工,可前往马来西亚国立大学(UKM)进修。
“除了基本薪资外,99超市的员工还享有其他额外福利,包括免费的手机SIM卡(含40GB数据和无限通话)以及免费的食品券。”
当被问及员工的工作时间和加班费时,他表示,员工轮班工作。营业时间为上午10点至晚上10点,如果需要加班,则由双方协商确定。
他解释,加班费分为平日、休息日和公共假期三大组别:平日加班工资为每小时工资的1.5倍,休息日则为双倍,公共假期更是三倍。
关于年假待遇,杨咏光表示所有员工都享有法律规定的年假、产假、陪产假及朝觐假,外加公积金(EPF)和社会保险(SOCSO)福利。
目前,99超市在全国拥有2684家分店,雇用了2万2000名员工。
“所有员工的薪资都依法发放,并享有额外福利。”