(伦敦、首尔15 日讯)《金融时报》报导,升高的劳动危机使三星(SAMSUNG)在人工智能(AI)市场上追赶对手的努力趋于复杂。一名三星工程师透露,“内部气氛悲观,我们在高频宽记忆体(HBM)上落后SK海力士(SK hynix),在代工领域也赶不上台积电(TSMC)”。一些员工也说,“许多人考虑离职,加入对手阵营”。
报导指出,三星本月初预期今年下半年营运盈利有望年增1500%,然而该高于预期的财测正面临越演越烈的罢工,以及在攸关未来成长领域上落后对手的冲击。今年以来三星股价上升7.5%,反观SK海力士飙涨65%。
三星在HBM晶片的开发落后SK海力士与美商美光(Micron),该晶片是AI系统的关键元件,三星也尚未通过作为英伟达HBM供应商的资格认证。
落后对手 错失HBM商机
SemiAnalysis分析师谢麦隆(Myron Xie,音译)说,“对于传统上为记忆体制造龙头的公司而言,这是极为令人忧心的事。HBM非常有利可图,因此三星错过大好机会”。
三星也无法削弱台积电在全球代工领域的主导地位,谢麦隆说,“虽然客户希望有第2家代工厂,但对客户而言,头号优先是技术品质以及供应来源稳定,这些是三星晶圆厂无法保证的”。
5月间三星会长李在镕突然任命业界老将全永铉接掌装置解决方案(DS)事业群,他承诺“让内外部气氛焕然一新,以解决公司的‘晶片危机’”。然而三星一名晶片工程师说,“即使换了新高层,也没有看到许多改变”。
一些工程师也说,“人们对于整体薪资不满,认为他们的待遇不如SK海力士;许多人考虑离职加入对手企业”。
工程师不满情绪升高
越益升高的不满致使8日全国三星电子工会(NSEU)6500名成员发动3天罢工。三星否决该工会加薪等要求,NSEU随即宣布“无限期罢工”,目标锁定影响包括用于生产HBM晶片的产线运作。
三星智能手机业务部一名研究员说,“较少的财务奖励使员工士气低落,他们感到无助,因为管理阶层似乎漫无方向”。三星一名家电销售员也补充,“我已经习惯销售成长,这是我第一次经历到成长下滑,我团队里的人有深深的危机感”。
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