（东京28日讯）日本高龄少子化的情况日益严重，近年更有不少企业主因为后继无人关闭公司。据日本政府统计，很可能到了2025年底，会有1/3以家庭形态经营为主的小企业，将因后继无人而面临关门，造成职缺减少，冲击日本经济。
综合外媒报导，日本厚生劳动省本月公布2023年1到6月的新生儿数量统计，显示为35万2240人，比起去年同期减少4.1%。若日本少子化加速的趋势不变，那么2023年全年的新生儿出生数，可能在70万人左右。
随著少子化加速，日本总务省先前曾公布人口动态调查结果，截至2023年1月1日，日本含外国人的总人口数为1亿2541万6877人，减少51.1万人，其中光是日本人就减少约80.1万人，创下1968年开始调查以来最多，更是首次日本47个都道府县都出现减少的状况。
随人口逐渐凋零与老化，也影响到企业经营。日本政府2019年的报告估计，到了2025年底前，会有127万名小型企业主年龄将会来到70岁以上，且不少公司恐面临后继无人的窘境，导致日本国内多达650万个就业机会消失，让日本经济损失规模减少22兆日圆。
对此，研究破产的调查机构“帝国数据银行”（Teikoku Databank）指出，日本小型企业面临严重“大倒闭潮”，且到了2029年底情况恐会更严重。因为届时在1946年到1964年间出生的“战后婴儿潮”世代将会达到81岁，也就是日本男性的平均寿命，而婴儿潮世代多为日本企业中的支柱及骨干，到时候倒闭潮将会持续恶化，预期会有更多人因此失去工作。
日本的小型企业通常是由家人或是身受信赖的员工继承，但随著经济疲软、长期停滞之下，许多年轻人越来越不想继承家业，并选择到都市生活。农村人口凋零的趋势不断增加，也使得农村地区的企业更加挣扎。
另外，也有部份年长日本人觉得，将家族企业卖给外人并不光彩，因此宁愿收掉公司也不愿售予外人传承。
对此，日本政府提出优渥条件鼓励企业转售，也有许多民间公司开始协助投资者与待售企业进行媒合。从事企业继承支援与并购媒合平台的日本顾问公司BATONZ在2018年开业后，就媒合了80个案件，如今一年媒合超过1000件。
BATONZ负责人神濑佑一认为，倒闭潮意味著构成日本社会与文化结构的专业工艺技术、特色服务与餐厅原创食谱将会失传，“这将重创日本文化，减低观光魅力。”
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