（北京8日讯）中国华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元（约1.17令吉）。
一位华为中层持股员工表示：“公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1.5元以下，没有想到最终定价达1.86元，我自己还是感到满意。”
华为是一家由员工100%持股的公司。2019年财报显示，华为共有超过10万名员工持股。
数据显示，华为2018年总股数达222亿股，总股数只增不减的情况下，这次华为分红金额上看400亿人民币（约251亿令吉），按10万员工计算，每人可得40万元人民币（约25.1万令吉）。
2019年，华为全年营收人民币8588亿元，年增19.1%；净利润人民币627亿元，年增5.6%。
财报显示，华为是100%由员工持有的民营企业，股东为华为工会和任正非。
1990年，华为首次提出员工持股的概念，当时参股的价格为每股10元，以税后利润的15%作为股权分红。此后，随著员工规模的扩张和外部环境的变化，华为实施了多次股权激励机制改革，股票分红成为华为员工收入的重要一环。
目前，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。2019年，华为股价为7.85元/股，其中每股分红2.11元。
华为董秘江西生曾表示，华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。他还认为，由于华为每一分钱的资本都来自员工，所以这些员工不会允许外部影响来损害员工和公司长远发展的利益。
但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入在一定程度上捆绑，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。
