首相拿督斯里安华宣布,从今年12月起,专业管理和执行组别的公务员将分阶段调薪15%,而高阶公务员的薪水则上调7%。
不过,这一切的前提是,公务员必须先证明自己是忠诚且尽职的好员工。安华明确表示,新的公共服务薪酬制将确保只有那些忠于职守、提供优质服务的公务员才能获得应有的奖励。对于那些未能达标、表现懒散的公务员来说,不仅加薪无望,甚至可能面临更加严厉的处置。
值得注意的是,在新的薪酬制度下,如果主管明知下属表现不佳,却故意隐瞒,将无法获得升迁。同时,公务员的评估标准也将进行调整,以前只要表现达到60分以上即可享有年度调薪,而现在这一标准提高至75分。
![](https://boron.orientaldaily.com.my/assets/images/logo-article.png)