美国苹果公司为全球市值最高的企业，应该是员工的工作天堂，但实际上是如此吗？外媒踢爆苹果员工一周需工作长达80小时，主管随时抓狂，让顶尖人才为之却步，苹果因此开发不出新的杀手级产品。
英国《卫报》日前以“苹果流失人才和杀手级新装置”为标和辛辣文字报导苹果文化，指苹果会把员工操到快要爆肝。报导表示，一名27岁的前谷歌工程师奈特（James Knight）求职、寻找大型科技公司的工作时，优先将苹果排除在外。
奈特向卫报爆料，在苹果一周须工作60到80个小时，为一般企业工作时数的两倍，部分副总随时可能过来找人劈头痛骂，职场环境严苛，也因此顶尖人才却步。
目前，奈特就职的公司主要为iPhone开发应用程式，他说：“我们必须与苹果合作，因为我们要将应用程式放在他们的应用店上，如果不是这样，我真的不想跟苹果合作。”
以往优秀人才进入苹果就职，会以此为荣，但如今情况却大大相反，许多人对苹果避之唯恐不及，除了公司职场压力非常大外，采取高压统治企业文化，犹如极权帝国。
人才找工 苹果公司没吸引力
此外，设立于矽谷的公司都以福利优渥闻名，然而身为苹果员工却连免费餐点、免费手机都没有，让工程师难以接受。而且苹果又爱搞神秘，不能对外透露工作内容，和矽谷自由奔放、鼓励创意的文化完全不同。
几位来自硅谷的人力资源招聘官表示，苹果已经不再是工程师最理想的雇主了。
招聘者说，对于优秀的年轻人来说，苹果已毫无吸引力，他们更愿意就职于面子书、Alphabet（谷歌母公司）、优步（Uber）或Airbnb上班。
另外，值得一提的是，特斯拉汽车首席执行长马斯克早前曾公开表示，苹果已经成了“特斯拉坟墓”，意思为苹果挖走的人全是一些特斯拉不需要的员工。马斯克最近还告诉德国报纸：“如果在特斯拉找不到工作，你完全可以去苹果。”
PhoneArena则替苹果辩护说，卫报文章点出一个趋势，但是绝非所有工程师都无意到苹果工作，相信仍有许多新秀梦想进入苹果。不过无风不起浪，此一问题或许值得苹果深思。
苹果近年缺乏创新产品，Apple Watch虽是当前最热卖的智能手表，却不是大家非买不可的必需品，自驾车和人工智慧研发也未闻突破。iPhone、iPad不再是突破性的新商品，每年只是略微升级。
