（新加坡3日讯） 招聘公司女职员约男子吃饭讨论工作机会，申诉饭后遭强行拉进母婴室强吻；男子则反指是女方主动挑逗，并称因对方“口臭”拒绝再吻而惹怒对方。被告早前被裁定非礼罪成，判监4年及鞭 6下，他不服裁决提出上诉，高庭日前开庭审理。
《新明日报》报导，被告安吉沙玛（Ankit Sharma）面对一项非礼罪。他不认罪，案件经审讯后，国家法院早前裁定他罪名成立。
根据判词，案发于2023年3月1日，当时31岁的受害人约被告见面洽谈潜在工作。受害人供称，被告在用餐时不断将话题引向私人领域并持续饮酒，令她不安。
她曾两度借口上厕所联络男友及闺蜜求助。当她第二次走出女厕时，被告竟守候在门口，强行将她拽入母婴室强吻。受害人表示，尽管她奋力抵抗，仍被推倒在椅子上被迫进行猥亵动作。即使她以生理期为由拒绝去酒店，被告仍不罢手，甚至在她面前自慰，直到经理回电求助，被告才洗手并装作若无其事离开。受害人随后立即向经理哭诉并报警。
被告辩称，受害人才是主动的一方，称对方在餐馆就询问是否要“开房”，被拒绝后又问“想亲亲吗？”。被告便建议一起乘德士回家， 可以在德士内亲吻，但受害人却提议到母婴室去。
被告称两人随后在母婴室拥抱接吻，但后来因受害人“口臭”，他拒绝再吻。
被告声称，是受害人主动为他手淫，接著还想和他亲嘴却被他拒绝。被告称他直接指受害人口臭，气得她推开他，叫他“滚” 。
法官：被告说辞难采信 驳回新证据申请
国家法院法官认为被告的说法难以置信且毫无逻辑。法官举例，被告称有家室不想胡搞，却又轻易建议在德士内亲吻，显然在撒谎。反观受害人与他人的通讯记录吻合，且双方首次见面，受害人没有理由诬陷他。
被告在上诉时要求提交新证据，声称受害人与经理的通讯记录存在疑点。但高庭法官指出，所谓的专家并未索取手机鉴定，且即便部分通话记录被删除，在法律层面上也不足以构成“篡改证据”。高庭最终驳回提交新证据的申请，并将择日对上诉结果做出最终裁决。
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