(新加坡31日讯)一名男子在社交媒体发布视频控诉,新加坡地铁有限公司(SMRT)招募行政人员,职位描述长长一串,分七大方面共26项,是要一个人打四份工,上述视频在网上引起热议。SMRT回应,已有超过100人申请,感谢民众的回馈意见。
根据《今日报》报导,34岁的业务开发专员叶明哲(译音)日前在短视频TikTok上发布视频,表示绝对不会申请SMRT这个服务创新与传播行政人员或高级行政人员的职位,因为工作内容太“疯狂”,根本是要一个人打四份工。
根据仍可在职业社群网站领英LinkedIn)上找到的招聘广告,SMRT要招募的是一名负责品牌、社群媒体和网路管理的服务创新与传播专员。
此职位的工作范围涵盖透过社群媒体和数位策略与管理,支援列车与卓越服务企业品牌推广;改善乘客体验;服务通讯与营运;处理分析与报告;与不同部门合作;处理宣传活动;以及其他工作例如秘书处的职责以及协助举办公共活动和促销等。
SMRT要求求职者拥有至少两年的行销、企业策略或策划的工作经验。
叶明哲质疑:“你认为一名有至少两年工作经验的人能胜任这些工作吗?我认为这份工作的薪水不会很高。”
叶明哲估计,这份工作的月薪会在3000至3500新元(约9916令吉59仙至1万1569令吉36仙)之间。
他认为,这份工作“要求高,事情太多”,并指出这个职位需要为执行领导团队提供品牌、社媒和网路管理新趋势和新机会方面的建议,根本就是“高级经理”的职位。
这段影片在3天内吸引超过14万3000人次观看,留言已有超过326条,许多网友都认同叶明哲的看法,但也有人指出,这样职位描述相当常见。
一名用户写道:“这种情况其实比你想像的还要普遍。有很多类似的行销工作,他们甚至说你必须做销售,”
另一名用户则说,自己曾在另一家公司的招募资讯中看到,公司将公共假期休息列为员工福利。
叶明哲接受《今日报》访问时说,他发布影片的本意并非是为了羞辱公司,而是希望求职者小心阅读发布的相关工作描述资讯。
尽管他表示绝对不会申请这份工作,领英页面显示,已有超过100人申请这份工作,SMRT目前已经停止接受申请。
SMRT首席人力资源官李彦珠(译音)在答复询问时表示,工作描述可能看起来很广泛,而公司的目的是想要突出能为职位带来价值的各种技能。
“所列举的许多任务都涉及与公司内部各个利益相关方和团队合作。”
她指出,新进员工将能获得相关的指导和培训,公司目前已经从100多名应征者中筛选出最适合的人选,感谢民众的回馈意见。
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