（新加坡31日讯）一名男子在社交媒体发布视频控诉，新加坡地铁有限公司（SMRT）招募行政人员，职位描述长长一串，分七大方面共26项，是要一个人打四份工，上述视频在网上引起热议。SMRT回应，已有超过100人申请，感谢民众的回馈意见。
根据《今日报》报导，34岁的业务开发专员叶明哲（译音）日前在短视频TikTok上发布视频，表示绝对不会申请SMRT这个服务创新与传播行政人员或高级行政人员的职位，因为工作内容太“疯狂”，根本是要一个人打四份工。
根据仍可在职业社群网站领英LinkedIn）上找到的招聘广告，SMRT要招募的是一名负责品牌、社群媒体和网路管理的服务创新与传播专员。
此职位的工作范围涵盖透过社群媒体和数位策略与管理，支援列车与卓越服务企业品牌推广；改善乘客体验；服务通讯与营运；处理分析与报告；与不同部门合作；处理宣传活动；以及其他工作例如秘书处的职责以及协助举办公共活动和促销等。
SMRT要求求职者拥有至少两年的行销、企业策略或策划的工作经验。
叶明哲质疑：“你认为一名有至少两年工作经验的人能胜任这些工作吗？我认为这份工作的薪水不会很高。”
叶明哲估计，这份工作的月薪会在3000至3500新元（约9916令吉59仙至1万1569令吉36仙）之间。
他认为，这份工作“要求高，事情太多”，并指出这个职位需要为执行领导团队提供品牌、社媒和网路管理新趋势和新机会方面的建议，根本就是“高级经理”的职位。
这段影片在3天内吸引超过14万3000人次观看，留言已有超过326条，许多网友都认同叶明哲的看法，但也有人指出，这样职位描述相当常见。
一名用户写道：“这种情况其实比你想像的还要普遍。有很多类似的行销工作，他们甚至说你必须做销售，”
另一名用户则说，自己曾在另一家公司的招募资讯中看到，公司将公共假期休息列为员工福利。
叶明哲接受《今日报》访问时说，他发布影片的本意并非是为了羞辱公司，而是希望求职者小心阅读发布的相关工作描述资讯。
尽管他表示绝对不会申请这份工作，领英页面显示，已有超过100人申请这份工作，SMRT目前已经停止接受申请。
SMRT首席人力资源官李彦珠（译音）在答复询问时表示，工作描述可能看起来很广泛，而公司的目的是想要突出能为职位带来价值的各种技能。
“所列举的许多任务都涉及与公司内部各个利益相关方和团队合作。”
她指出，新进员工将能获得相关的指导和培训，公司目前已经从100多名应征者中筛选出最适合的人选，感谢民众的回馈意见。
