（新山4日讯） 柔佛永春总会会长拿督陈明光认同，公共服务局宣布公务员居家办公的新措施，尤其是在缓解交通拥堵及提升公务员生活素质方面，具有积极意义，但他认为以“单程超过8公里”作为居家办公的主要标准，仍有进一步探讨的空间。
他指出，以“单程超过8公里”作为居家办公的主要标准是否适宜，因为在现实情况中，不少公务员虽然居住距离不远，但因交通拥堵，通勤时间依然冗长，因此建议政府未来可考虑以通勤时间作为更灵活的衡量标准。
他认为，按州属划分固定居家办公日的做法，在执行上或欠缺弹性，建议各部门根据实际运作需求作出适当调整，以确保公共服务不受影响。
陈明光今日发表文告，提出上述看法。
自4月15日起，居住地距离办公地点超过8公里的公务员，将获准每周居家办公3天。这项措施仅适用于在吉隆坡、布城、雪兰莪和其他州首府任职的公务员。
陈明光提醒，政策在实施过程中应兼顾公平性，避免不同部门或职位之间出现明显落差，以维持公务员队伍的士气与稳定。
他认为，部门主管在此政策中扮演关键角色，包括界定不可中断的关键服务，并根据实际运作安排人手，这有助于确保公共服务在新制度下依然顺畅运作。
从经济角度来看，陈明光表示，居家办公或将对部分依赖上班族人流的中小型商家带来一定冲击，政府可考虑配套措施，以减轻相关产业的影响。
“从现实背景来看，在全球能源供应不稳定、油价波动加剧的情况下，减少通勤、降低燃油消耗，成为多国共同面对的议题。”
他说，泰国、印尼、菲律宾和越南等国家，早已陆续推行居家办公、轮班制，甚至采取更严格的交通与燃油管控措施。这说明，马来西亚目前的做法，并非“特立独行”，而是处于一条区域共识逐渐形成的轨道上。
他指出，理解政策的“必要性”，并不等于忽视其“可行性”。公众的质疑并非毫无根据。以距离8公里作为居家办公门槛，固然简化标准，却未必精准反映通勤压力的真实差异 。因此，他同意，每小时签到与定位追踪的措施，因为能够强化员工的纪律。
他认为，随著首相拿督斯里安华宣布从4月15日起落实相关措施，预计将对整体职场生态带来一定影响，包括私营领域可能面对跟进压力，以及商业区人流变化等。
“任何新政策在推行初期难免面对挑战，关键在于持续检讨与优化，相信透过各方回馈与调整，这项措施能够在提升效率与保障民生之间取得更好的平衡。”
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