(马六甲13日讯)马六甲州成为国内首个在MYFutureJobs职业招聘嘉年华中采用“游戏站”方式的州属,让求职面试过程更为有趣及贴近新时代!
人力资源部通过大马社会保险机构(PERKESO)在全国举办的MYFutureJobs职业招聘嘉年华来到甲州,即日起一连两天在甲州国际贸易中心展开,吸引不少民众到来求职。
当局首次此嘉年华推出“游戏化站点”(Gamification station),成为全场亮点,求职者在还未展开口面试前,将在游戏站内进行个人及群组游戏。
为此,大马社险机构董事局主席拿督斯里苏巴汉卡玛表示,该机构在科技时代下,也积极迎合时代的转变,构思“游戏化站点”,让求职过程变得生动有趣。
“我们尝试在面试过程中加入游戏的元素,所设计的游戏也经过精心考量,甲州是全马第一个在职业展实行这样概念的州属。”
“现场设有2个站点,即游戏站A及游戏站B。游戏站A是‘脑力激荡挑战’,求职者将透过视频游戏,考验他们的个人能力,包括专注力、记忆力、以及思考速度等。”
他也说,游戏站B则考验求职者的团队精神,求职者须在限定时间内,透过一些小游戏如堆积木、蒙眼踢球等,完成指定的团队任务。
他是今日出席甲州职业招聘嘉年华后,在记者会上如是指出。
苏巴汉指出,上述创新的面试筛选方式,不仅有助于保证求职者在面试期间有著稳定表现,同时也可以进一步减少面试人员犯下的“人为错误”。
“我们也深信借由这样的新方式,让求助者更了解自身的优缺点。我们今次获得求职者与雇主的不俗回应,未来也会在其他地方推广此方式。”
此外,他表示,在今年首半年,该机构透过MYFutureJobs职业招聘嘉年华及网站,在全国提供了逾11万的空职,目前为止已有7万8109名求职者获聘。
“至于在甲州,从今年1月截至6月7日,共有2475名人士成功寻得工作。我们放眼今年内可以填补逾6500个工作空缺。”
另一方面,甲州首长拿督斯里阿都拉勿说,他对于该机构以新颖方式筛选求职者感到敬佩,并认为这将有助于雇主聘用适合的人选。
“有别于传统的面试方式,社险机构官员与雇主一起在游戏,暗中观察求职者的自信程度及性格,这是很特别的评估方式。我深信这将帮助雇主遴选所想要的员工。”
其他出席者还包括社险机构首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼、甲州秘书拿督阿兹哈、甲州卫生、人力资源及团结事务副行政议员西蒂法依查、甲州企业发展、合作社及消费人事务行政议员谢守钦等。