（新山20日讯） 马来西亚中华大会堂署理会长兼柔佛州中华总会会长拿督林家全促请，政府正视人才外流问题，并敦促政府成立包括人力资源部、高等教育部、贸易和工业部等部门跨部门委员会，共同探讨并制定应对人才外流问题的综合方案。
他指出，自新冠疫情爆发以来，全球经济和汇率市场的波动不断，其中新元兑令吉汇率攀升近14%，成为近期备受关注的焦点，上述趋势加速本地人才赴新求职的浪潮。
“根据最新报导，招聘公司透露，随著新元汇率走强，前往新加坡求职的大马人数量已激增超过一倍。 而先前的预测也应验了，企业派发的年终奖金后，农历新年过后，本地人才的外流也愈发显著。”
林家全今日发表文告，作出上述呼吁。
林家全说，在全球化的背景下，各国都面临人才竞争的挑战。过去，我们常听闻马来西亚人才纷纷涌入新加坡，受影响最大的地区无疑是与新加坡相邻的柔佛州。最新的观察显示，不仅是来自柔佛州，其他地区的马来西亚申请工作者也呈现增加趋势。
他提醒，人才是国家发展的重要基石，人才外流不仅因强劲的新元兑令吉汇率，还可能受其他因素的影响，他认为，迫切需要政府采取措施来缓解这一问题。
他说，人才外流问题对马来西亚的经济和社会发展造成了不可忽视的影响，他敦促政府成立包括人力资源部、高等教育部、贸易和工业部等部门跨部门委员会，共同探讨并制定应对人才外流问题的综合方案。
他建议，此方案需要从多个角度出发，包括（1）薪资与福利优化：政府应该与企业合作，提高本地就业机会的薪资和福利待遇，使其与海外竞争对手相提并论。
（2）提升教育与技能培训： 投资教育和技能培训，培养更多高品质的人才，满足市场需求，并提供他们更好的就业机会。
（3）政策支持与环境改善： 政府应制定更灵活、有利于企业发展的政策，并改善投资环境，以吸引更多的外资和创新企业，为人才提供更多就业机会。
（4）加强国际合作：加强与其他国家与地区的合作，共同因应人才流动议题，推动国际间人才的共享与交流。
“马来西亚作为一个多元文化的国家，拥有丰富的人才资源，政府和企业应该共同努力，采取有效措施留住人才，实现国家的长期繁荣和稳定。”
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