峇中总促政府暂缓落实《2022年雇佣（修正）法令》

（峇株巴辖26日讯） 峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆促请政府暂缓落实《2022年雇佣（修正）法令》，以及检讨商业用户电费附加费涨价事宜，以免在2023年经济未明朗下加重商家成本，影响国家经济复苏。

他说，雇主需时间“消化”在早前落实的1500令吉最低薪金制所造成的成本负担，明年1月1日落实的《2022年雇佣（修正）法令》和商业用户电费附加费从3.7仙调涨至20仙，高达540%电费涨幅，对受影响商家可谓“双重打击”。

“商家才刚从疫情的阴霾中逐渐走出来，好不容易挺过疫情这场世纪性的灾难，还需要一两年的时间喘息，但2023年开始落实的雇佣（修正）法令和电费调涨，对商家无疑是雪上加霜。”

傅庆隆今日发布文告，针对2023年1月1日落实的《2022年雇佣（修正）法令》和商业用户电费附加费调涨至20仙事宜，发表以上谈话。

早前，人力资源部长西华古玛表明2022年雇佣（修正）法令，将在明年1月1日正式落实。相关修正内容涵盖每周工作时间从48小时减至45小时，产假从60天增加至98天，男士陪产假则从3天增至7天；同时，员工加班费的门槛，从低于月薪2000令吉，提升至低于4000令吉。

此外，政府日前宣布调整西马中压电和高压电用户的成本转嫁机制（ICPT）附加费，即从原先的每千瓦时3.7仙，激增至每千瓦时20仙，涨幅高达540%。

傅庆隆认为，上述两项措施同时在2023年1月开始落实，受影响的企业被迫重新估算成本，对于已经取得的2023年订单，收入恐怕难以抵消飙升的开支，令业者无所适从。

“无形中，一些成本也将转嫁在消费人身上，加剧通货膨胀，造成恶性循环。”

他认为，政府应优先关注国家经济复苏的课题，帮助作为我国经济推手的中小企业复苏，聆听企业界的心声，帮助国家经济走回正轨。

傅庆隆补充，各行各业针对经济复苏采取开源节流的措施，而“节省成本”无疑是内部调整最直接有效的措施之一；因此，国能公司作为一家体制健全的大机构，应该先针对内部成本管控进行检讨，而非动辄采取涨价方式对消费用户“开刀”。

“国能应该为消费群体服务，在经济处在复苏边缘之际给予更多优惠，而不应该对消费群体‘开刀’。”

他补充，据悉，此项电费调涨不止局限于中高用电量的工业用户，反之，民众日常前往的购物商场、霸级市场同样会被波及，加剧通货膨胀，这笔应声涨价的电费成本最终是由消费者买单，影响深远。

他认为，雇佣法令应暂缓6个月至12个月时间逐步落实；反观电费调涨则应该重新检讨，不宜涨价过高并仓促落实。

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