(永平11日讯)为应付明年起增加的上课节数,永平中学对外发出“求贤令”进行大规模师资增聘计划,冀透过提供优渥福利吸纳更多具有丰富教学经验的师资加入永中。
永平中学董事会秘书黄仰力在接受《东方日报》询问时透露,为比肩国际学校的教育水平,校方接下来将著重学生的语文发展,并将于明年起每星期增加5至7节的上课节数,提升学习效率。
他表示,尽管永中的发展获得社会人士关注,校内硬体设施也获得了改善,惟乡镇学校要解决学生人数逐年减少的情况并非易事,同时现有师资也不足以用来应付增大的教学需求。
“董事会与校方协商后达成共识,大幅度增加师资来减轻教学负担是有必要的,我们必须确保增加上课节数不会影响现有的教学素质。”
探讨教职员调薪
他续说,董事会秉持著“再穷不能穷教育”的办学理念,愿意投入资金在师资发展上。惟,非一线城市的永平较难寻获适合师资,因此准备给予优厚福利以吸引符合资格者应聘。
“我们将在近期检讨现有教职员的薪资,并做出合理调整,那董事会也会提供半独立套房予外地师资住宿,待遇优厚。”
另一方面,永平中学校长郑国富表示,该校目前的师资人数为34人,师生比例为1比19,冀望透过上述的师资增聘计划,能将师生比例降为1比16。
他续说,该校学生人数已从2018年的逾590人降至2019年的515人,而今年的高三毕业人数将达96人。
他分析,永中去年的毕业人数为约80人,而今年只有52名新生入学,依照比例按算,若2020年的新生人数没有达至150人的理想目标,该校有可能在未来数年或成为少过300人的微型独中。
惟他相信,校园硬体设施与师资提升,以及董事会给予初一新生学杂费本额减免、优秀生与清寒生免学杂费的优惠,能协助该校提升明年的新生入学率。
此外,郑国富透露,永中将于9月15日于周边城镇的华小举办初一新生入学分班考试,应考人数估计将超过500人。
永平中学的师资招募计划将从即日起一直进行至9月22日,面试日期则落在9月29日至10月5日之间。有意应聘者可将自传、履历等资料传予该校校务处负责人周翠芬(chchew@yphs.edu.my)。
专注学术研究 郑国富校长请辞
永平中学校长郑国富已向该校提出辞呈,并获得董事会通过,因此今年的师资招聘对象除了各科老师以外,也包括校长一职。根据校长聘约,郑国富的任期于2018年1月1日起至今年12月31日届满。
45岁的郑国富是土生土长的永平人,也是永平校友的他,在该校执教11年后,曾专职至峇株巴辖华仁中学任教,随后再被邀回永中担任副校长职务,至去年获升为永中校长。
在他受询时透露,自己目前正在攻读武汉师范大学教育系博士与硕士学位,因此希望卸任校长职务后,能够花更多的时间在与教育领域相关的学术研究上。
请辞后的郑国富,将继续留任永中电脑老师,继续为母校与华文教育工作贡献。