(新山20日讯)全国职场安全与卫生局副总监柯玛因表示,职场噪音造成雇员听觉受损情况,占去年全年职业病投报的91%,在7100名雇员因工作而影响听觉的投报中,有3600名员工确诊为不同程度的失聪,其中最容易造成听力受损的职场是石矿场、玻璃瓶制造业及罐装制造。
他说,该局在去年接获7820宗职业病的投报,除了职场噪音影响听力的投报外,其他的则包括肌肉与骨头问题,占3%、肺功能失调则是2%。
“我们在2015年接获因工作影响听觉的投报是5000宗,今年上升至7100宗,我们希望可通过使用设计产生预防(Prevention through Design,PtD)的宣导措施,降低员工听觉损伤。”
柯玛因今日在工艺大学出席“听力保护及降低噪音研讨会”后,在记者会上如此表示。出席者有工艺大学职场安全与健康环境主任玛克达、化学与能源工程学院油气机构主任拉末莫欣等。
柯玛因说,该局从2016年开始宣导上述的措施,首先得提升雇主对噪音危害的意识,包括更换新机器,或在现有的生产机械里,寻找噪音来源再进行维修。
另外,柯玛因稍早前在致词时也说,目前我国的雇员平均在噪音85分贝(dbA)的环境中工作,一旦超出85分贝就是不健康的环境,为此该局希望有关平均指数可以再降低至82分贝。
关注高风险领域
“该局正拟定的《2017年噪音条规策略大蓝图》处于最后阶段,一旦落实该蓝图,该局将会关注带来职业病的高风险领域,包括食品制造业及金属制造。”
他说,当局也将在每年进行两次的检举行动,确保雇主监督噪音、提供保护听力的工具,及雇员定期测试听力等,一旦发现雇主违法,当局将发出警告信、罚单或是采取法律行动。