（新山12日讯）柔佛州团结与人力资源委员会主席维加纳登表示，柔州青年失业情况引人关注，我国年轻一代即要求高薪又不愿吃苦，同时也无法在职场中受气，导致无法顺利在职场觅职。
他说，为了解决青年失业问题，州政府通过设立大马求职网站、夜间职业展及巡回职业展等，为青年提供求职的管道。
“截至今年4月，柔州共有6255人，通过政府所举办的职业展成功职摆脱失业。去年全年则有2万7216人通过政府举办的职业展成功进行职业配对。”
他表示，政府一直以来通过不同课程，加强青年软技能，以符合职场要求，另外，去年从政府职业局成功觅职的残障人士、前毒友及囚犯等，达296人。
需关注外劳泛滥
维加纳登今日在柔州议会上，针对努沙再也州议员再尼医生的提问，作出上述回应。
“目前人力资源部引入外劳的政策依然是短期方案，外劳所获得批准的行业包括6大领域，即为建筑业、制造业、服务业、园丘业、农业及家庭帮佣。”
另外，火箭士姑来州议员巫程豪在附加提问时，建议将现有的900令吉最低薪金提高到1800令吉，同时也需设托儿所，以鼓励妇女就业，减低对人力的需求。
他受访时表示，未来10年内工人薪金必须追上国民生产总值的50％，因为如今仅有30％的国民生产总值花在工人薪金。
根据行动党士乃州议员黄书琪所提供的州议会数据显示，截至2015年4月1日，全柔合法注册外劳达28万8523人，其中尼泊尔人占最多，达11万3015人。柔最多外劳工作的领域为制造业，多达8万7569人。
黄书琪说，全柔人口有350万，合法外劳就占了近10％，显示外劳泛滥问题需获得正视。
