6P外劳漂白计划对居銮各行业造成影响，其中以种植业和建筑业最严重，机械工厂、饮食业、保安公司及家俬业则受轻微影响。业者都希望政府能体恤雇主所面对的人力短缺问题，特别是雇主在过去3年苦心栽培外劳掌握技能，但却因届满必须遣送回国，令他们白费心机。
他们表示，若当局能延长限期，被漂白的外劳多数愿意留下来工作。
居銮建造行会长韩亚财受访时指出，此举措冲击著建筑领域，因为合法外劳只能逗留10年的政策已影响不少业者，还得未雨绸缪，如今漂白的外劳3年届满又被遣回，业者们实在无法适从。
“经过3年，许多建筑工人都已是熟练的技工，如能获得当局延长三五年，将能协助建筑业解决员工短缺的问题。”
冀政府延长期限
他说，本身聘用的合法外劳多数已为他工作七八年，再过几年就得设法从外国引进，不过最近，国内各地的建筑业已达饱和，也不准备引进大量外劳，届时所面对的人力问题，才另作打算。
马华新邦令今区会主席黄清源则是，当地估计有逾千名合法外劳在农地工作，至于漂白后的外劳则无从估计。
他认为，若政府强制遣送外劳回国，反而会弄巧反拙，导致一些外劳宁愿非法逗留，届时将增加非法外劳人数，因此政府延长外劳期限才是两全其美的做法。
解决人手短缺
居銮家俬商公会总务梁武兴也说，受到新加坡高汇率影响，本地人都选择到邻国工作，因此更需要外劳解决人手短缺。
他说，本地人不愿干粗活，又限制外劳前来，并非惠民良策，人力资源部应有一套长期解决劳工短缺的政策，协助各领域更顺畅“生产”。
另外，一名机械工厂业者李茂林（51岁）受访时坦言，其工厂由于多数聘请本地人，因此影响不大。他认为，业者应尽量聘用合法外劳，以减少受到“漂白计划”届满的影响。
