(吉隆坡24日讯)本月共有4家公司及雇主因为违反劳工法令,而被控上法庭。
大马半岛劳工局发文告指出,本月8日,雪兰莪一间旅店因为逾期支付员工工资,违反《 1955年劳工法令》第 19(1) 条文,而被梳邦再也劳工局的的检控官控上莎阿南法庭,结果被判罚款1万2000令吉。
此外,一家安全服务领域公司因为没遵守1500令吉的最低薪金措施,违反了《2011年国家薪资咨询委员会法令》第43条文,同样被莎阿南法庭判处罚款1万2000令吉。
同时,本月 19日,登嘉楼一家清洁服务业公司也因为没遵守最低薪金措施,被登嘉楼法庭判处罚款2500令吉。
本月22日,雪州一家从事采矿和采石业的公司,因为没取得员工住宿证明且没主动提出申请,违反了《1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令》24D(1)条文,被梳邦再也劳工局控上八打灵再也法庭,被判罚款2万令吉。
半岛劳工局表示,该局各州多个分局目前积极对多起违反劳工法令雇主进行起诉程序。
该局强调,将继续加强执法力度,并对发现任何违反国家劳工法令雇主或公司采取严厉行动。