(汝来4日讯)单是过去10天,人力资源部就接获1120宗有关违反行动管制令标准作业程序(SOP)的投报。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,从今年5月25日至6月3日,该部接获1120宗有关雇主违令的投报。
他说,这些违令投诉包括了强迫员工加班,和违反工作场所限制上班人数规定。
他警告雇主,必须遵守标准作业程序,避免受到对付,一旦违令将被开出5万令吉的罚单。
![沙拉瓦南(左)跟随执法人员进入纸箱制造厂了解情况,以鉴定厂方是否有依据抗疫标准作业程序。 沙拉瓦南(左)跟随执法人员进入纸箱制造厂了解情况,以鉴定厂方是否有依据抗疫标准作业程序。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2021/JUNE_2021/20210604/WhatsApp_Image_2021-06-04_at_3.25.14_PM.jpeg)
此外,他说,今年截至6月3日,人力资源部已对1万9010名雇主展开取缔行动,以及检举10万6593间员工宿舍,并开档调查742宗违例案件。
他指出,在742宗违例案件中,有125宗已完成调查,且被控上法庭,当中49宗案件已下判,涉及罚款数额达35万2000令吉;另有265宗违例案件则开出罚单,罚款额达231万4000令吉。
“开档调查的个案中,违例案件占最多的是雇主没有安置好外劳,即住宿不符合劳工部所制定的条规。”
他再次提醒雇主,在安排外劳住宿时必须符合条规,该部仍会继续展开严厉取缔行动对付违规的雇主。
![执法人员巡视工厂员工的工作情况,发现部分员工没有扫瞄Mysejahtera,违反SOP。 执法人员巡视工厂员工的工作情况,发现部分员工没有扫瞄Mysejahtera,违反SOP。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2021/JUNE_2021/20210604/WhatsApp_Image_2021-06-04_at_3.25.18_PM.jpeg)
沙拉瓦南今日联合劳工部、卫生部、贸工部及警方,前往汝来一间纸箱制造厂展开取缔行动后,如是指出。
他说,该制造厂共有264名员工,外劳占大部分,即拥有169人,至于本地员工则有95人。
他指出,对于制造厂的抗疫标准作业程序(SOP)则令人满意,但外劳宿舍仍有提升的空间。
“因一间房4人卧室,床褥不符合所规定的标准等,因此当局认为厂方仍需要做出改善。”
![](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2021/JUNE_2021/20210604/WhatsApp_Image_2021-06-04_at_3.25.23_PM.jpeg)
沙拉瓦南也说,单是从今年5月25日至6月3日,该部接获1120宗有关雇主逾时营运的投报。
他提醒雇主,必须遵守标准作业程序,避免受到对付,一旦被揭发逾时运作,将被开出5万令吉的罚单。
受询及工厂出现新冠肺炎感染群情况是否仍严重时,沙拉瓦南说,与行动管制令1.0相比,目前工厂感染群已减少,如今多属于工厂以外的职场感染群。
他说,之前工厂感染群严重爆发,主要是因为当工厂有人确诊后,厂方为避免被关闭而保密,以致感染群爆发情况一发不可收拾后才采取应对措施。
![工厂外劳宿舍的卧室环境和设施,仍有改善的空间。 工厂外劳宿舍的卧室环境和设施,仍有改善的空间。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2021/JUNE_2021/20210604/WhatsApp_Image_2021-06-04_at_3.25.21_PM.jpeg)
“不过,现在厂方已没有再对员工确诊事件保密,所以可有效在第一时间采取应对措施,遏制情况严重化。”
针对人资部不被国安会列为18个政府或机构批准关键服务领域业者营运申请一事,他说,国安会只是有权批准,而人资部却有权命令相关单位关闭,因此他反问:“那到底何者更有权力?”
国安会是在日前公布所有获准营运的领域,可向18个政府部门或机构申请批准,然后再把相关信函呈交贸工部冠病智能管理系统(CIMS)3.0批准即可,惟在18个政府部门或机构当中却不包括人力资源部在内。
在今早的取缔行动中,有关工厂除了员工宿舍不符合标准外,违例事项还包括因没有获得地方政府批准文件及没有督促员工扫瞄Mysejahtera,而遭到执法单位对付及发出罚单。
![](https://boron.orientaldaily.com.my/assets/images/logo-article.png)