(吉隆坡1日讯)由人民之声五一委员会举办,主题为“立即落实失业援助金 ”的和平集会,今日成功召集约200人参与,一同为劳工、女性、原住民、外劳的权益走在街头。
此外,委员会也要求停止其实不同的性取向、并要求自由及公证选举以及废除数项法令。
参与集会的民众是于早上10时,开始聚集在电动火车吉隆坡站,并于早上10时50分出发,缓缓走向武吉免登路。集会是在和平的气氛下进行,警方也派出交警沿途维持交通秩序。
集会队伍是于中午12时15分抵达武吉免登,并在下午1时20分解散。
和丰国会议员再也古玛指出,我国让人感到失望之处,是员工皆有“错误的醒觉”,他们把自己区分为巫裔、印裔、华裔、穆斯林、兴都徒等,但却从来不认为自己是国家发展的重要支柱。
“员工也搞不清全球化的走向,他们并不知道全球有很多如我国的这样国家,都是在‘供应’著富强国家。如一家半导体公司在美国请员工,薪金每月1万令吉,若改公司是在槟城设厂,员工的薪水就会相差10倍,变成1000令吉。”
“而一些国际企业,就是透过上述方式,让我国把资源“供应”给富强国家。所以,若政治人物继续分裂国民,员工的声音会继续被掩盖,他们继续被蒙在鼓里,不知道我们是在不断供应著强国。”
他是今日参与和平集会后,在记者招待会上,向媒体如是指出。
再也古玛续说,因此,必须让农夫、员工和小商醒觉,让他们团结在一起,不要再因为种族和宗教课题而被分化,因为,宗教和种族课题是可被解决的,只要大家互相尊重、容忍及互不侵犯。
另外,他也说,就“落实失业援助金”一事,其实我国是有法律,若一名员工被裁退,工作5年以上,是可获得20日薪水的赔偿,工作2年以上则有12日薪水。
“但我国每年约有5万人被裁退,当中有3分之1人,却因公司清盘而被裁退,并无获得相关赔偿,公司的借口往往是指资产被清盘人冻结。”
“一般上,清盘人会先把公司资产还给银行,然后清盘人再取得应得的部分,若有馀款才会赔给员工,否则员工就一无所得。所以,我们赞成立法,即成立一个由社险管理的基金,并每月由员工和雇主分别支付员工薪水的0.25%。放入基金内。”
他说,这个做法可让员工可在被裁退后,获得为期6个月的津贴,因此,他支持把这项建议提呈国会寻求通过。
人民之声五一委员会诉求:
1)争取女性工人权益,停止任何形式的职场性骚扰及性倾向歧视
2)要求最低薪金制提高到1500令吉及推行生活津贴(COLA)
3)争取外劳拥有公平权利及适当的平等保障
4)要求承认大马原住民的习俗地权利
5)停止一切关于性别认同及性倾向(SOGIE)的歧视
6)要求自由及公正选举
7)要求废除«2013年防范罪案(修正及延伸)法令»(POCA)、«防范恐怖主义法令»(POTA)、«国家安全罪行(特别措施)法令»(SOSMA)、«煽动法令»及所有压迫人民的法令。