（亚罗士打15日讯） 继吉华S小发生保安人员罢工事件后，笨同县也出现约50名来自不同学校的保安人员因不满公司拖欠薪金，而在一所国小集体抗议，要求公司解决问题。
今早9时一群来自11所不同学校，同一家公司的保安人员在一所国小集体抗议，他们声称保安人员的底薪实际上是900令吉，公司却支付他们630令吉，无法达到他们的的要求，觉得福利受损而促请有关公司支付所拖欠的底薪。
吉打州保安人员协会主席阿布峇卡（40岁）说，今早约有50名保安人员参与抗议活动，有关保安认为他们已通过试用期，保安公司除了必须从4月起支付他们900令吉的底薪，也必须追算1月至3月的底薪差额。
他说，虽然今早只有来自同一家公司的保安人员抗议，但实际上州内约有4家公司无法支付保安人员900令吉的底薪，受影响的保安人员估计逾1000名，他代表保安人员向教育局抗议，希望教育局关注这项问题，避免有保安人员的福利受损。
他说，学校的保安公司每3年会重新招标一次，保安人员的合约就会一直更换，造成他们的底薪不断受影响，每次重新招标，保安人员会被视为新人，在试用期领取630令吉的底薪。
教局应设定条例
他也说，该协会曾与保安公司进行谈判却不果，对方还冒用教育局的名义恐吓他们勿参与抗议行动以保住他们的“铁饭碗”。
他认为，教育局应该设定条例，如果撤换保安公司，保安人员的合约应按照之前的方式，不需要重新进入试用期而领630令吉的底薪。
另一方面， 一家来自双溪大年的保安公司经理助理查米拉澄清，涉及抗议行动的保安人员其实已签署合约，同意在1月至3月为期三个月领取每月630令吉的底薪，公司是不会追算三个月薪水的差额。
此外，针对保安人员指责公司在4月依然支付他们630令吉的底薪，她回应，公司已在4月为他们调薪至900令吉底薪，不过基于公司必须为他们支付公积金和社险，导致他们的薪水看起来有点减少，导致他们误以为公司没有支付足够的薪水。
她补充，该公司其实在5月也有进行大调薪，保安人员的底薪是900令吉，加上其他的津贴等，薪金从原本的1400令吉调升至1700令吉，公司会提呈予保安人员已获得他们的签名同意。
位于甘榜峇鲁的吉华s校早前面对保安人员罢工事件，抗议公司在从一月起拖欠共5000令吉的薪水，此事件在上个月经由调解，保安公司答应偿还薪水后，已暂告一段落。（261）
记者今日查询当地多所华小，截至目前还未接获保安人员因欠薪而罢工的问题。
