（新山20日讯）5名员工被雇主以没生意为由遭辞退，并拖欠一个半月的薪水，今日在柔州工业关系局进行第3次劳资谈判不果，至今还是无法追讨到损失和赔偿。
5名涉及上述事件的员工分别是黄俊耀、曾令伟、潘维伦、梁启贤及李俊祥，他们是在去年11月15日，在茂奥士汀花园一家卡拉OK娱乐中心上班，不料在今年3月13日遭到雇主以该中心没生意为理由，将他们辞退。
其中2名事主黄俊耀与曾令伟，今日在民主行动党士乃州议员黄书琪，与彭佳兰岭丁州议员邹裕豪的陪同下到柔州工业关系局进行谈判。
黄俊耀表示，一开始时，雇主很诚意地邀请他协助即将开张的娱乐中心，因此他便答应担任该中心的营运总经理，但在该中心装修期间，该雇主不知何故辞退承包商，令装修过程突然终止，导致他和4名不同工作岗位上的同事，也被迫需协助装修工作。
他表示，为了让该中心赶在今年2月份开张，他们一星期开工7天，每日工作时间长达15至18小时，虽在1月份之前获得雇主发薪，但从2月份开始，雇主就停发薪资，在辞退他后，也没给予任何赔偿，粗略估计，被雇主拖欠的薪资及赔偿金达1万9350令吉。
他披露，在雇主以没生意为理由辞退他及同事后，听说另2名员工也自动辞职，此举令他觉得雇主只是有意要他们5人协助该中心的开张运作，并非有心要聘请他们工作。
与雇主调解不成
他指出，目前虽然他还未婚，但还需要照顾患病的父亲及负担房贷，生活负担沉重。近来他已在吉隆坡寻找到工作，惟希望借著此事希望其他工友，应了解自身的基本劳工法律与权利，以保障自己的未来。
曾令伟则说，他是在该中心担任副总经理，过后也是遭雇主以生意差为由辞退，遭拖欠的薪金及赔偿金总数是1万3350令吉。
“由于我与其他3名员工因薪资较少关系，我们将在6月2日把案件带到劳工局，投诉该名雇主。”
据了解，黄俊耀的工资达5000令吉以上，他于遭解雇后的一周，向工业关系局投诉，虽经安排3次与雇主会面，但最终调解不成；另4人目前仍等待劳工局安排调解。
黄书琪表示，员工应争取自身最大的权利，以行动保护自己，而雇主也应该了解劳工法律，以免惹上不必要的麻烦。
她说，在这次到工业关系局的劳资谈判不果后，该事件将带上人力资源部，但此举非常耗时，因此这一切结果还需要看整个法律程序如何处理。
雇主称没签雇佣合约
被指不合理解雇员工的家庭娱乐中心雇主雷先生受访时说，他和前员工并没有签署正式的雇佣合约，而且他聘请的总经理黄俊耀，根本无法替他的公司赚取盈利。
他说，他聘请黄俊耀为总经理后，也招募了七八名员工，每月公司在雇员薪资上的开支达3万4000令吉，其中一名主任级员工的薪资在其未知的情况下竟高达5000令吉，这比起本地主任级员工高出太出，最令他不满。
他声称，他在解雇5人后，有两次要求他们来领剩余薪资，结果对方一直以忙碌为由不来见他，但却私下去向人力资源部投诉，令他不满。他也说，5人目前要求总共5万9000令吉的赔偿，但他认为不合理，因为员工之前没有替公司赚钱。
他否认利用5人帮他开创该娱乐中心后，就趁机开除他们，并指他手上有一些证据和文件，证明经理有问题，他将会在近期召开记者会解释一切。
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