（怡保11日讯）霹雳行政议员西华尼申表示，精神健康是可受治疗的问题，在职场上，雇主不该因员工有此健康情况而解雇他们。
掌管霹州人力资源和卫生事务的他解释，精神健康并不是众人印象中的疯癫状况，而是可以寻求专业医疗服务受治的问题。
“一些员工或许面对精神困扰，他们夜不能寐，却又因自尊心或偏见问题，而没向精神健康专业人士求医。”
无论如何，他认为，雇主应当接受员工患有精神疾病或有精神健康情况的事实。
他今天为霹雳州职业安全与卫生局（JKKP）在美露沙瓮生态公园举办的“职业安全与卫生探险活动”主持闭幕礼后，在记者会上，如是指出。
他表示，首相拿督斯里安华早前作出宣布，政府将会设立精神卫生研究院，以便针对性地培训更多精神卫生专业人员。
他说，尽管我国职场安全与卫生条例已存在超过20年，而现时才决策设立精神卫生研究可谓起步相较迟，但是总比没有好，因此感谢政府做出该决策。
另外，霹雳州职业安全与卫生局局长芭雅指出，依据该局的纪录，截至今年8月，州内发生582宗职场意外，夺走9人性命，其中有17宗意外导致永久丧失能力、9宗危险事故以及无永久丧失能力的案例占547宗。
她说，有关职场疾病和中毒的纪录，霹州截至今年8月通报508宗。
她强调，倘若雇主及员工不给予配合，维护安全与健康职场文化，相关案例或会持续增加。
