（怡保17日讯）一家位于新邦波赖的石材加工厂，因在厂内设立员工宿舍时没向人力资源局申请准证，及没向员工提供雇用条款副本，因此抵触2条法令，当局对此展开调查。
霹雳人力资源局今天在州内各地同步展开突检行动，由该局局长弗兹率领的第一支队伍，前往新邦波赖一家石材加工厂展开突检，参与单位包括警方、移民局、社险机构及霹雳职业安全与健康局。
弗兹在该厂结束行动前召开记者会指出，该工厂共有21名员工，分别是14名外籍员工及7名本地员工，所有员工被雇主安排居住在工厂旁搭建的锌板宿舍。
“有关住宿环境条件欠佳，包括空间狭隘局促、雇主没有提供符合条件的床褥及电线由雇员自行安装等，环境并不适于供员工居住。”
他表示，2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）注明员工宿舍需遵守的条件，包括空间面积和需准备卫生设备等，甚至床褥厚度也有条例规定。
“经过调查，有关工厂没向人力资源局申请任何提供员工宿舍的准证，因此当局在2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令第24D条文下开档调查，一旦罪成，雇主可被罚最高5万令吉，或监禁一年，或两者兼施。”
此外，他指，该局也发现有关雇主并没有准备注明工作条件的雇用合约或副本交给员工，因而抵触1957年劳工条规第8条文，罪成者可面对罚款不超过一万令吉。
他指出，当局将开档仔细调查这2项违例作业，同时也强调该局极力打击劳工剥削及贩卖人口的问题。
另外，他表示，经过随队的移民局官员检查后，所有外籍员工都持有合法证件。
