（槟城29日讯）民政党槟州公共报务局主任黄义恩指出，提高最低薪金的目标固然值得支持，但若从现有的1700令吉大幅调高逾80%至3100令吉，政府必须充分评估企业，尤其是中小企业的承受能力，否则恐引发新一轮通胀，最终将经营成本转嫁给消费者。
黄义恩今日发文告表示，利润丰厚的大型企业理应让员工分享发展成果，但不能假设所有中小企业都具备相同的财务能力。
他指出，槟城拥有大量咖啡店、餐馆、迷你市场及小型零售店等，业者本就面对租金、水电、原料及运输等多重成本压力，若人工成本突然大幅暴涨，业者未必能够消化。
“如果政府提高最低薪金，却没有提供足够配套，企业可能被迫提高商品及服务价格。例如一碗原本售价8令吉的面，最终可能因成本增加而涨至10令吉、12令吉甚至15令吉。”
他认为，届时即使员工薪金从1700令吉增加至3100令吉，若生活成本同步上涨，人民实际增加的购买力也可能被抵消。
“如果薪水从1700令吉增加到3100令吉，但一碗8令吉的面也变成15令吉，我们究竟是在提高人民的生活水平，还是只是把数字变大？”
黄义恩也担心，无法承担新增人工成本的小型企业，可能被迫减少员工、缩短营业时间、提高售价，甚至结束营业。
“企业如果倒闭，员工连1700令吉都没有，更不用说3100令吉。”
因此，他认为政府若要推动更高最低薪金，应采取更精准的方式，并针对大型企业及中小型企业提供不同配套。
他建议，大型企业可承担更多社会责任，而政府则可为中小型企业提供税务优惠、融资、推动自动化及数码化，以及员工培训等措施，协助企业提高生产力。
他强调，加薪本身并不是问题，关键在于如何确保加薪真正转化为人民更高的生活水平，而不是演变成另一轮涨价。
“人民需要的不是一个漂亮的薪金数字，而是真正更有购买力的收入。”
他促请政府在落实任何大幅度最低薪金调整前，充分听取企业、基层员工及消费者的意见，并制定完整配套，在提高员工收入的同时，兼顾企业生存能力及物价稳定。
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