（槟城27日讯）面对全州高达3万至4万人失业的困境，民青团槟州团长陈政翀呼吁州政府勿掉以轻心，应主动提出具体对策，解决青年与转职人士在就业路上的重重障碍。
他指出，这一群失业者主要包括刚毕业的年轻人，以及因职场变动失业的中年员工，反映出就业市场与人力供应之间存在结构性脱节。
“根据社险机构（PERKESO）2024年的数据，仅在MYFutureJobs平台上，槟州就有多达10万2360个职缺，显示职位并不短缺，关键问题在于人岗不匹配。”
数据显示，目前空缺最多的领域分别为制造业（3万1512个职位）、资讯与通讯科技业（1万8408个职位）及批发与零售贸易业（8424个职位），但大批求职者却仍找不到合适工作，显示就业媒合机制与培训体系存在明显断层。
陈政翀强调，就业挑战的核心不在于岗位稀缺，而是人力资源开发与技能配对的不足。
他呼吁州政府：加强与企业合作：推动技能提升与再培训计划，特别针对青年与失业群体，提升他们进入市场所需的专业技能；缩小薪资与技能落差：改善正规与非正规行业、高技能与低技能职位之间的薪资不均，避免求职者因待遇问题拒绝加入高需领域；积极引资创职：锁定高科技与高附加值产业，吸引优质投资落户槟州，为本地人才创造更多稳定与高薪的职位。
“面对人才错置与技能失衡，若不尽早介入调整，将不仅拖慢州内经济复苏，也让许多青年错失职涯起跑点。”
他也呼吁州政府应对人力资源问题采取更具前瞻性与系统性的规划，确保未来劳动市场能实现可持续且包容性的发展。
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