（槟城29日讯）政府重启薪资补贴计划（PSU），许多雇主认为，在疫情未好转下，进入国家复苏第二阶段仍遥遥无期，该补贴看似及时雨，却如同虚设。
首相丹斯里慕尤丁昨日宣布推出薪资补贴计划4.0，政府将为雇主承担每名员工600令吉薪资（无薪资限制），为期4个月，分别在国家复苏计划第二阶段及第三阶段，各2个月给予补贴。员工人数上限为500人。
槟州建筑暨材料商公会会长拿督林智栋接受《东方日报》电访时表示，该会欢迎政府这项措举，毕竟可帮到一些雇主，总好过什么补贴都没有。
不过，他说，有关补贴在国家复苏计划第二阶段才落实，目前仍处于第一阶段，不知何时才进入第二阶段。
“全面封锁至今，疫情不见好转，有多少人可以挨到第二阶段？”
他指出，如今第二阶段仍遥遥无期，很多会员都认为，近期内不会达到第二阶段，薪资补贴计划如同虚设。
他表示，建筑业的供应链，如沙石及钢铁，皆不属于关键领域，就算建筑同业已获得贸工部的批准信，但少了建材供应，基本上也无法开工。
他认为，如果有得做生意，雇主们也无需政府给予任何补贴。总而言之，控制疫情才是当务之急。
威省中小型企业公会主席黄兴隆指出，政府推出的薪资补贴计划，基本上帮不了中小型企业，尤其是受疫情重击的公司，都已经被迫裁员，哪有钱请人？
“雇主不会为了政府所补贴的600令吉，而请回被裁退的员工。”
据他了解，去年有会员申请这项补贴，但只对那些不受疫情影响或轻微受创的公司有帮助。
他说，全面封锁期间，其做法是不扣薪水，规定员工一周只工作3天，公司可省下40%工资。
“对老板是变相的‘扣薪’，对员工则是少上班。”
他举例，该公司每周5天半工作日，其员工在本月只做15天工，虽然薪水变少，但工作天数同样也变少了，员工的心理也会比较平衡。
“有些雇主采取扣薪措施，员工照样工作20多天，却被扣薪20%，员工可能会心理不平衡。”
他表示，我国全面封锁28天后仍抗疫无效，该公会建议政府，不如直接落实“超级行管令”（Super MCO）两周，所有工厂一律关闭，只有警察才可以出门。
“长痛不如短痛，现在确诊病例还是居高不下，若政府不作出一个破釜沉舟的决定，全部人将一起陪葬。”
海光家具有限公司董事龚伟杰指出，去年该公司有申请PSU，惟过程很漫长，大约事隔8个月才成功索取这笔补贴。
“有关补贴并非立即发放，而且还要不断打电话去追。”
他说，如今政府再次重启该计划，虽然这次薪资超过4000令吉的员工，也可获得600令吉补贴，但相比于减薪20至30%，该补贴对雇主而言并不划算。
他表示，申请该补贴的条件是，不能扣薪或强制员工拿无薪假。因此，这一轮他不打算申请。
“目前家具业还不能开工，公司处于零收入状态，但又必须支付员工薪水，对雇主来说是入不敷出。”
他说，国家复苏计划进入第二阶段，家具出口才能运作，但第二阶段必须等到确诊病例低于4000宗及10%人口接种疫苗，要达到此目标并不容易。
他指出，自昨日政府作出最新宣布后，该公司将会在近日开会，详细处理员工薪水的问题。
益安地产公司创办人兼集团总裁李炯良表示，该公司约有40至50名全职员工，去年有申请PSU，这次也不例外。
“这段时间无法开工，我们不可能叫员工在线上售卖几十万令吉的房产。”
他指出，政府在这时候补贴每名员工600令吉，可协助减轻公司的负担。由于大部分的中介代理非正式员工，该公司也无法申请有关补贴，这些中介仍过著无薪生活。
也是Hair Story联合创办人的他说，该集团旗下发廊共有200多名员工，目前专注于线上售卖促销配套，所有员工业绩都达标，没有人被扣薪。
“这笔补贴不但帮到公司，也可减轻发廊员工冲线上业绩的压力。”
他表示，目前不会落实扣薪措施，该集团的资金尚可支撑至明年杪。若过了一年半载，政府仍未开放相关领域，就必须从长计议，做好应对策略方案。
